工伤情况下，肋骨4根骨折一般可以评为十级伤残，但具体等级需由专业的劳动能力鉴定机构根据患者的详细病历资料、医疗检查结果、康复情况以及是否伴有其他合并症等多方面因素进行综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级评定标准
在工伤情况下，伤残等级的评定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准。根据该标准：
- 十级伤残：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。具体到肋骨骨折，如果4根肋骨骨折后愈合良好，未对肺部等重要器官造成明显影响，且无明显功能障碍，或者肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合，通常可以评定为十级伤残。
- 九级伤残：若骨折后遗留有明显畸形愈合等更严重的情况，有可能评定为九级伤残。这通常涉及更多的肋骨骨折数量或更严重的功能障碍。
二、伤残等级评定的影响因素
伤残等级的评定不仅基于肋骨骨折的数量，还会综合考虑以下因素：
- 是否伴有其他合并症：如血胸、气胸、肺部损伤等，这些合并症可能加重伤情，影响伤残等级的评定。
- 骨折后的康复情况：包括骨折愈合的质量、是否遗留后遗症等，这些因素直接影响患者的日常生活和工作能力。
- 患者的具体病历资料、医疗检查结果：这些资料是评定伤残等级的重要依据，必须真实、完整地反映患者的伤情和治疗情况。
三、后续行动建议
- 及时申请工伤认定：职工在发生工伤后应尽快向单位报告，并在规定时间内申请工伤认定。这是后续进行劳动能力鉴定和享受工伤待遇的前提。
- 积极配合治疗：受伤后应积极配合医生的治疗和建议，争取良好的恢复效果。这有助于后续的伤残评定和工伤赔偿。
- 申请劳动能力鉴定：在伤情稳定后，应向专业的劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定，以确定准确的伤残等级。
- 主张工伤赔偿：根据鉴定结论确定的伤残等级，依据《工伤保险条例》的规定，计算出应获得的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿数额，并向用人单位主张相应的工伤赔偿。
四、法律依据
- 《工伤保险条例》：该条例规定了工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿等方面的具体制度和程序，是处理工伤事故的重要法律依据。
- 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》：该标准明确了职工工伤与职业病致残等级的评定标准和程序，是评定伤残等级的重要依据。
总结来说，工伤肋骨4根骨折的伤残等级评定是一个复杂且专业的过程，必须由专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准，结合伤者的具体情况进行严谨的综合判断。如果您或您身边的人遭遇了类似情况，建议及时咨询我，以获取准确的信息和指导。