您好，关于您提出的“辞职是否需要一个月”的问题，这主要取决于您当前的工作状态以及劳动合同中的相关约定。

首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，如果您已经过了试用期，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。这意味着，在正常情况下，如果您已经转正，您需要提前一个月向公司提交辞职申请，并等待一个月后才能正式离职。

然而，如果您还在试用期内，那么情况就有所不同了。同样根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。所以，如果您还在试用期，您只需要提前三天通知公司，就可以办理离职手续了。

另外，还有一些特殊情况需要注意。比如，如果用人单位存在违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者可以立即解除劳动合同，而不需要事先告知用人单位。

最后，我想提醒您的是，无论您选择哪种方式离职，都建议您与用人单位进行友好协商，以确保离职过程的顺利进行。同时，也请您务必保留好相关的书面证据，如辞职申请、劳动合同等，以备不时之需。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。