在宿舍睡觉被宿管录视频，这一行为是否违法，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 隐私权保护角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。宿舍作为员工休息的场所，具有一定的私密性，员工在宿舍内的活动，包括睡觉，通常被视为个人隐私的一部分。
   • 如果宿管未经员工同意，擅自录制员工在宿舍内的视频，尤其是涉及员工私密活动的视频，很可能构成对员工隐私权的侵犯。

2. 合法监控与非法监控的界限：

   • 在某些特定情况下，如为了保障宿舍安全、防止违法犯罪行为等，宿舍管理方可能会安装监控设备。但这种监控应当遵循合法、正当、必要的原则，并且应当事先告知员工，确保员工的知情权。
   • 如果宿管安装的监控设备是合法的，且录制的内容仅限于公共区域或为了特定合法目的（如安全监控），并且没有泄露或公开这些视频，那么这种行为可能不构成违法。然而，如果监控设备被用于录制员工的私密活动，或者视频被泄露或公开，那么就可能构成违法。

3. 具体情境下的判断：

   • 如果宿管录制的视频仅涉及员工在宿舍内的公共区域（如走廊、客厅等），且这些区域本身就不具有完全的私密性，那么这种行为可能不构成对员工隐私权的严重侵犯。
   • 但如果宿管录制的视频直接涉及员工在宿舍内的卧室或卫生间等私密空间，且员工对此并不知情或不同意，那么这种行为就很可能构成违法。

法律建议：

• 如果你发现自己被宿管非法录制了视频，首先应当保持冷静，并尽快收集相关证据（如视频片段、宿管的行为记录等）。
• 然后，你可以与宿舍管理方进行沟通，表达你的不满和诉求，要求他们停止这种非法行为，并删除已经录制的视频。
• 如果宿舍管理方不予理会或处理不当，你可以考虑向相关部门（如劳动监察部门、公安机关等）进行投诉或举报，以维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果宿管的行为被认定为违法，他们可能会面临法律责任，包括赔偿你的损失、公开道歉等。
• 同时，宿舍管理方也可能因为管理不善而承担相应的责任。

总之，在宿舍睡觉被宿管录视频是否违法，需根据具体情况来判断。如果你对此有疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。