国企人员能否经商办企业，需根据其职位属性及企业具体规定，并结合相关法律法规来综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、总体原则与法律法规限制
国企人员在经商办企业方面并非一概而论，而是需遵循一定的原则和限制。这些原则主要包括避免利益冲突、遵守企业规定以及法律约束。相关法律法规如《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中华人民共和国公司法》等，对国企人员的经商行为有明确的限制和规定。
二、不同身份国企员工的经商权限
普通员工：
- 无严格禁止：对于一般的国企普通员工，通常没有严格禁止其经商办企业的法律规定。但员工需遵循所在企业的内部规章制度，确保经营活动不与本职工作产生冲突，且不利用国企资源、商业秘密进行经商活动。
- 遵守企业规定：员工在经商前需了解并遵守企业的相关规章制度，特别是关于经商活动的具体规定。如企业内部制度明确限制员工从事与本企业有竞争关系的商业活动，则员工应遵守此规定。
关键岗位和管理人员：
- 限制更为严格：这些人员掌握着国企的重要资源和信息，其经商行为容易引发利益输送、不正当竞争等问题。因此，他们通常被禁止从事可能与国企产生利益冲突的经商活动。
领导人员：
- 严格禁止：国有企业领导人员，作为公司的董事、监事或高级管理人员，受到更为严格的限制。根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，他们不得个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，也不得在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。
- 法律义务：此外，根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，如果国有企业的领导人员或其近亲属，以及其控制或与其有关联的企业要与公司订立合同或进行交易，必须向董事会或股东会报告，并按照公司章程的规定经过相应的决议通过。
三、经商的注意事项与可能面临的处罚
注意事项：
- 避免利益冲突：国企人员在经商过程中，不得利用企业资源开展与企业无关的经营活动，也不得从事损害企业利益的行为。
- 合规性：经商前应经过所在企业的批准（如企业有相关规定），并确保经商行为的合规性、合法性。
- 遵守法律法规：必须严格遵守国家法律法规和行业规定，保证经商行为的合法性和合规性。
可能面临的处罚：
- 纪律处分：国企有严格的内部规章制度，违规经商可能导致警告、记过、降职、撤职等纪律处分。
- 法律责任：如果经商行为构成违法犯罪，如贪污罪、受贿罪、挪用公款罪等，将依法追究刑事责任。
四、实际案例与警示
- 案例一：某省管产业单位张某违规经商办企业，与公司发生业务往来并隐瞒情况，最终受到降级处分。此案例警示我们，国企员工在经商时必须严格遵守相关规定，不得损害企业利益。
- 案例二：某省莫某任区运输总公司法人代表、总经理期间，违规设立运输有限公司进行经营活动，获取不正当利益，并存在其他严重违纪违法问题。此案例进一步强调了国企员工经商的合规性和合法性重要性。
总结与建议：
国企人员在经商办企业方面需严格遵守相关法律法规和企业规定。普通员工虽无严格禁止经商的规定，但需遵循企业内部规章制度；关键岗位和管理人员以及领导人员则因其职位的特殊性而受到更为严格的法律和道德约束。无论在职还是离职，国企人员都应秉持诚信原则，避免利益冲突，保护企业利益，确保经营活动的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。