公司个人收私账的行为，确实有可能会被查，并且这种行为可能涉及多方面的法律风险。以下从几个角度为你详细分析：

1. 税务稽查角度：

   • 公司作为纳税人，其财务收支应当纳入税务管理范畴。如果公司员工或管理层通过个人账户收取公司款项，这很可能被视为偷逃税款的行为。税务机关在稽查过程中，有权对公司的财务记录、银行流水等进行审查，一旦发现个人账户收取公司款项且未纳入税务申报，将可能对公司进行税务处罚，包括补缴税款、滞纳金以及罚款等。

2. 公司治理与合规角度：

   • 公司应当建立完善的财务管理制度，确保所有收支都通过公司账户进行，以维护公司财务的透明度和合规性。个人收私账的行为破坏了这一制度，可能导致公司财务管理混乱，增加内部腐败和欺诈的风险。此外，如果这种行为被股东、投资者或监管机构发现，还可能引发对公司治理结构的质疑，影响公司的声誉和信誉。

3. 法律责任角度：

   • 个人收私账的行为可能涉及挪用资金、职务侵占等违法犯罪行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果行为人利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大的，将构成职务侵占罪，面临刑事处罚。同时，如果行为人通过个人账户收取公司款项并用于个人消费或投资等，还可能构成挪用资金罪。

4. 实际操作与风险防范：

   • 在实际操作中，公司应当加强对员工和管理层的培训和教育，提高他们的法律意识和合规意识，确保他们了解并遵守公司的财务管理制度。同时，公司还应当建立有效的监督机制，对财务收支进行定期审计和检查，及时发现并纠正个人收私账等违规行为。
   • 如果公司发现员工或管理层存在个人收私账的行为，应当立即采取措施进行纠正，并视情况向税务机关或司法机关报告。对于涉嫌违法犯罪的行为，公司应当积极配合相关部门的调查和处理工作，以维护公司的合法权益和声誉。

建议：作为公司的一员，无论是员工还是管理层，都应当严格遵守公司的财务管理制度和相关法律法规，避免个人收私账等违规行为的发生。如果公司或个人在财务管理方面遇到任何疑问或问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。