关于您提出的“政审醉驾能审出来吗”这一问题，我可以明确地告诉您，政审过程中是能够查出醉驾记录的。以下是我为您详细分析的内容：
醉驾的法律性质与后果
醉驾，即醉酒驾驶机动车，是一种严重的交通违法行为，并且已经构成了刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，醉驾者会被依法追究刑事责任，并留下犯罪记录，也就是我们通常所说的“案底”。这种犯罪记录不仅涉及交通法规的违反，更触犯了刑法，对个人的法律记录和道德品质都会产生极大的负面影响。
政审对醉驾记录的审查机制
政审，即政治审查，是特定机构（如公务员招录、军队征兵、事业单位招聘等）对个人政治背景、道德品质及遵纪守法情况的全面核查。在政审过程中，相关部门会通过多种途径来获取个人的违法犯罪信息，其中就包括醉驾记录。
公安系统内部联网数据库查询：公安机关掌握着全国违法犯罪人员信息库，醉驾案件经法院判决后，相关记录会同步至该数据库。政审单位可以直接通过内部权限调取核查，从而获取醉驾者的相关信息。
跨部门信息共享机制：法院、检察院等司法机关与政审实施部门之间存在着数据互通渠道。醉驾案件的判决文书、执行信息等都可以通过政务协同平台实现共享，使得政审单位能够方便地获取到醉驾者的法律记录。
档案材料交叉印证：在政审过程中，个人档案中的奖惩记录、无犯罪记录证明等材料也是重要的审查依据。如果这些材料中存在矛盾或缺失，政审单位会进一步调查核实，从而有可能发现醉驾记录。
醉驾记录对政审结果的影响
醉驾记录在政审评估体系中属于重大负面因素，其影响程度因岗位性质而异。
对于公检法司等特殊岗位：这些岗位涉及执法权或国家安全，对个人的道德品质和遵纪守法情况有着极高的要求。因此，只要存在醉驾记录，政审单位通常会实行“一票否决制”，直接判定不合格。
对于普通公务员岗位：虽然并未明确禁止醉驾者报考，但醉驾行为所反映出的法治观念淡薄、社会责任感缺失等问题，通常会导致政审单位在综合评分时给予较低的评价，从而直接影响录用结果。
对于事业单位和国有企业：这些单位在招聘时通常会参照公务员的标准执行。部分行业（如交通、教育等）可能还会设置更严格的道德审查条款，对醉驾者持更加谨慎的态度。
应对与建议
如果您在政审过程中需要提交无犯罪记录证明或者类似文件，并且有过醉驾记录，我建议您如实说明情况，避免隐瞒导致更严重的后果。同时，您应该积极配合政审部门的调查工作，提供所需材料和信息。更重要的是，您应该深刻认识到醉驾行为的严重性和危害性，不仅关乎个人安全和法律责任，还可能影响未来的职业发展和社会评价。因此，我建议您自觉遵守交通法规，做到安全驾驶、文明出行，以维护个人良好的法律记录和道德品质。