结论：公司打给个人的工伤赔偿款，建议明确注明是赔偿款，这有助于避免后续可能产生的纠纷，保障双方权益。以下从不同角度详细说明：

1. 从法律合规性角度：

   • 在支付工伤赔偿款时，明确标注款项性质为“工伤赔偿款”是符合法律规范的做法。这样做可以清晰地表明款项的用途和性质，有助于在法律上确认该款项的合法性和正当性。
   • 如果未注明款项性质，可能会在后续产生争议时，增加双方证明款项用途的难度，甚至可能引发不必要的法律纠纷。

2. 从财务记录与审计角度：

   • 对于公司而言，明确标注工伤赔偿款有助于准确记录财务支出，便于进行财务管理和审计。这可以确保公司的财务记录清晰、准确，符合相关财务法规的要求。
   • 对于个人而言，收到明确标注的赔偿款也有助于其个人财务记录的清晰和准确，便于个人进行财务管理和税务申报。

3. 从避免纠纷角度：

   • 明确标注工伤赔偿款可以减少双方因款项性质不明而产生的误解和纠纷。在工伤赔偿过程中，双方可能因赔偿金额、支付方式等产生争议，如果款项性质明确，可以更容易地解决这些争议。
   • 如果未注明款项性质，一旦双方对款项用途产生分歧，可能需要通过法律途径来解决，这将增加双方的时间和成本投入。

4. 实际操作建议：

   • 在支付工伤赔偿款时，公司可以在转账备注、支付凭证或相关协议中明确标注“工伤赔偿款”字样，并附上相关的工伤认定书和赔偿协议等文件作为证明。
   • 个人在收到赔偿款时，也应仔细核对款项性质和金额，确保与双方协商的结果一致，并妥善保管相关凭证和文件。