撰写工伤后的辞职信时，关键在于清晰、诚恳地表达您的辞职意愿及原因，并确保您的个人权益得到妥善保障。以下是一份详细的工伤后辞职信撰写指南，以及相应的法律要点解析，供您参考：
工伤后辞职信撰写指南
标题：辞职信（或“因工伤解除劳动合同申请书”）
称呼：尊敬的[公司/部门负责人姓名]：
正文：
开头说明辞职意愿及工伤情况
- 本人[您的姓名]，自[入职日期]起在贵司[部门名称]担任[岗位名称]。
- 不幸的是，我在[工伤发生日期]于[工作地点]因[具体原因]导致[受伤部位]受伤，经医院诊断为[诊断结果]。
- 经过一段时间的治疗和康复，虽然身体状况有所好转，但医生建议避免从事高强度劳动，且我目前仍感到[具体的不适或限制]，无法继续胜任原岗位工作。
表达感谢与遗憾
- 在此，我要对公司在我工作期间给予的支持与关怀表示衷心的感谢。
- 同时，也对我因工伤无法继续为公司贡献力量而感到深深的遗憾。
阐述辞职原因及法律依据
- 经过深思熟虑，我认为自己目前已无法继续胜任原有的工作岗位，为了不影响公司的正常运营和同事们的工作，我决定提出辞职。
- 根据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，我因工伤导致的身体状况已无法适应原岗位工作，故有权提出解除劳动合同。
提出离职请求及赔偿要求
- 现正式申请解除与公司的劳动合同，并希望公司依法办理工伤赔偿及离职手续。
- 赔偿要求包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，具体依据《工伤保险条例》及公司相关规定执行。
表达歉意与承诺
- 对于因此给公司带来的不便，我深表歉意。
- 在离职前的这段时间里，我将尽我所能完成手头的工作，并与接手的同事进行全面沟通，确保工作的平稳过渡。
- 同时，我也将积极配合公司提供所需的全部资料和信息，以协助公司做好工伤赔偿及离职手续的办理。
结尾致谢与落款：
- 再次感谢公司及领导的理解与支持。
- 衷心祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就，也希望同事们能够工作顺利、身体健康。
- 此致
- 敬礼！
- 申请人：[您的姓名]
- 联系方式：[电话/邮箱]
- 日期：[填写日期]
法律要点解析
明确工伤情况：在辞职信中详细说明工伤发生的时间、地点、原因及诊断结果，为后续阐述辞职原因及提出赔偿要求提供事实基础。
引用法律依据：明确提及《工伤保险条例》及相关法律法规，表明您的离职及赔偿要求符合法规要求，增强信件的合法性和说服力。
表达感谢与歉意：保持职业素养和感恩心态，对公司及领导表示感谢，并对因辞职可能给公司带来的不便表示歉意，有助于维护双方的良好关系。
提出具体赔偿要求：根据法律法规及公司规定，明确提出工伤赔偿的具体项目和要求，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，确保您的权益得到妥善保障。
保留证据：在提交辞职信前，建议保存好工伤认定书、劳动能力鉴定书（如有）、医院病历等文件复印件，以备后续维权需要。
通过遵循上述指南和要点解析，您可以撰写出一份既表达个人辞职意愿及原因，又有效保障个人权益的工伤后辞职信。