若九级伤残与旧病的因果关系无法鉴定，可先尝试通过补充医学证据、协商或调解等方式解决；若仍无法解决，则可能需通过法律程序，由法院或仲裁机构根据证据规则进行判定。以下是对此问题的详细分析：
一、尝试补充医学证据
重新申请鉴定：
- 如果初次鉴定无法明确因果关系，可以考虑向更权威的鉴定机构申请重新鉴定。有时，不同鉴定机构或专家可能对同一问题有不同的看法，重新鉴定可能得出更明确的结果。
补充医学资料：
- 收集更多与伤残和旧病相关的医学资料，如病历、诊断证明、治疗记录等，以提供更全面的证据支持。这些资料可能有助于鉴定机构更准确地判断因果关系。
二、协商与调解
与用人单位协商：
- 在无法明确因果关系的情况下，可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成一个双方都能接受的赔偿方案。协商过程中，可以依据相关法律法规和类似案例作为参考。
申请调解：
- 如果协商无果，可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。调解组织会协助双方进行沟通，寻求合理的解决方案。调解具有灵活性和高效性，有助于快速解决纠纷。
三、法律程序
提起劳动仲裁：
- 如果协商和调解都无法解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律法规进行裁决。在仲裁过程中，需要充分准备证据，以支持自己的主张。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并根据证据和法律法规作出判决。在诉讼过程中，同样需要充分准备证据，并可能需要聘请专业律师进行代理。
四、关于因果关系无法鉴定的法律后果
- 在法律程序中，如果因果关系确实无法鉴定，法院或仲裁机构可能会根据证据规则进行判定。例如，如果用人单位无法证明伤残与旧病无关，或者劳动者能够提供一定证据表明伤残可能与工作有关，那么法院或仲裁机构可能会倾向于支持劳动者的主张。但具体结果还需根据案件的具体情况和证据来判定。
五、建议与注意事项
及时咨询专业律师：
- 在处理此类纠纷时，建议及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。律师可以根据案件的具体情况，为你提供更全面的法律分析和解决方案。
保留好相关证据：
- 无论是协商、调解还是法律程序，都需要充分准备证据。因此，建议保留好与伤残和旧病相关的所有医学资料、工作记录等证据，以备不时之需。
关注时效问题：
- 在处理劳动纠纷时，还需要关注时效问题。例如，劳动仲裁的时效一般为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，建议及时采取行动，以免错过时效。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。