结论：男朋友隐瞒有案底是否会影响你的工作，这主要取决于你工作的性质、单位的要求以及案底的具体情况。以下从多个角度为你详细分析：

1. 工作性质与单位要求：

   • 特殊行业或岗位：如果你从事的是如金融、教育、医疗、法律等需要高度诚信或背景审查的行业，或者你的岗位涉及国家安全、公共安全等敏感领域，那么男朋友的案底可能会成为你工作中的一个不利因素。单位在进行背景调查时，可能会考虑到你与有案底人员的亲密关系，从而对你的诚信度或岗位适配性产生质疑。
   • 一般行业或岗位：对于大多数一般行业或岗位，如销售、客服、行政等，男朋友的案底通常不会直接影响你的工作。这些岗位更注重个人的工作能力和表现，而非其伴侣的背景情况。

2. 案底的具体情况：

   • 案底性质：如果男朋友的案底涉及严重犯罪，如暴力犯罪、贪污受贿等，这可能会引发单位对你个人品德的担忧，尤其是在需要高度诚信的岗位上。相反，如果案底是轻微违法或过失犯罪，且已得到妥善处理，那么对你的工作影响可能较小。
   • 案底公开程度：如果男朋友的案底已经公开，且被广泛知晓，那么这可能会对你的社交形象和工作环境产生一定影响。但如果案底是保密的，或者只有少数人知晓，那么对你的工作影响可能有限。

3. 法律层面的考量：

   • 无直接法律责任：从法律角度来看，你无需为男朋友的案底承担任何法律责任。案底是个人犯罪记录的体现，不会因婚姻关系或亲密关系而转移或扩大。
   • 单位政策与规定：然而，单位有权根据自身的政策和规定，对员工的背景进行审查。如果单位明确规定禁止员工与有特定案底的人员建立亲密关系，或者将此作为晋升、评优的考量因素，那么你可能会因此受到一定影响。

4. 建议与应对措施：

   • 了解单位政策：如果你担心男朋友的案底会影响你的工作，建议首先了解你所在单位的政策和规定，特别是关于员工背景审查的部分。
   • 坦诚沟通：如果单位进行背景调查或询问相关情况，建议坦诚沟通，说明你与男朋友的关系以及你对案底情况的了解。避免隐瞒或虚假陈述，以免引发更大的信任危机。
   • 寻求法律支持：如果你认为单位因男朋友的案底而对你进行了不公平的对待或歧视，你可以寻求法律支持，维护自己的合法权益。

总结：男朋友隐瞒有案底是否会影响你的工作，并没有一个确定的答案。它取决于多种因素的综合作用，包括工作性质、单位要求、案底具体情况以及法律层面的考量。如果你对此有担忧或疑问，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和指导。