在夫妻分开过（即分居但未离婚）的情况下，一方所得的工资通常仍属于夫妻共同财产，除非双方有特殊的书面约定或其他特殊情况。以下是对这一问题的详细分析：
法律依据
根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，包括工资、奖金、劳务报酬等，原则上均为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。这一原则同样适用于夫妻分居的情况。分居只是双方在生活状态上的一种分开，它并不改变婚姻关系的法律状态。只要夫妻双方没有办理离婚手续，他们仍然处于婚姻关系存续期间，因此，在此期间一方通过劳动获得的工资等收入，原则上都属于夫妻共同财产。
特殊情况分析
书面约定：如果夫妻双方对婚姻关系存续期间所得的财产有书面的特别约定，比如实行分别财产制，即约定各自的收入归各自所有，那么分居期间的工资就按照这一约定来处理，不属于夫妻共同财产。这种约定需要是双方真实意思的表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
经济独立：如果分居期间一方能够证明其完全依靠自己的劳动收入生活，且双方的经济已经完全独立，那么在这种情况下，分居期间的财产归属也可能会有所不同。但这种主张需要具体的证据和事实来支持，例如双方的银行流水、生活开支记录等，并且需要在法律框架内进行评判。法院在审理此类案件时，会综合考虑双方的经济状况、分居原因、分居时间等因素，来判定分居期间的财产归属。
实际应用中的建议
了解法律规定：夫妻双方应充分了解《中华人民共和国民法典》中关于夫妻共同财产的规定，明确自己在婚姻关系存续期间所得财产的性质。
签订书面协议：如果夫妻双方希望对婚姻关系存续期间所得的财产进行特别约定，建议签订书面协议，并明确约定财产的归属。这样可以在未来发生纠纷时，有明确的法律依据来支持自己的主张。
保留证据：如果夫妻双方在分居期间经济独立，且希望分居期间的财产不归为共同财产，那么应保留好相关证据，如银行流水、生活开支记录等，以备不时之需。
寻求法律帮助：如果夫妻双方在分居期间对财产归属有争议，或者无法达成一致意见，建议寻求专业的法律帮助。作为专业律师，我可以根据具体情况提供针对性的法律建议，帮助双方解决纠纷。
总之，夫妻分居后工资是否属于共同财产，主要取决于双方是否有特别的约定以及是否存在其他特殊情况。在没有特别约定或特殊情况的前提下，分居期间的工资仍然被视为夫妻共同财产。因此，在处理相关问题时，建议夫妻双方充分了解法律规定，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。