关于您提出的“事业编有行政处罚记录政审能过吗”这一问题，这确实是一个需要细致分析的情况。行政处罚对事业编政审的影响，并非一概而论，而是要根据具体的行政处罚类型、性质以及报考岗位的要求来综合判断。
首先，我们要明确的是，普通且轻微的行政处罚，如警告、罚款、通报批评等，通常不会对政审产生实质性影响。这类处罚往往针对的是一些轻微的违法行为，比如交通违章被罚款、违反市容管理规定被警告等。由于这些处罚不涉及严重的道德或法律问题，且您已经及时改正错误并承担了相应的法律责任，因此招聘单位在政审时，通常会考虑您的整体表现及改正情况，不会轻易因这些轻微处罚而否定您的资格。
然而，特定情况下的严重行政处罚，或者处罚事项与报考岗位的工作性质、要求存在严重冲突的，则可能影响政审结果。例如，如果您报考的是司法类事业单位岗位，却因扰乱法庭秩序受到过行政处罚，这可能会让招聘单位认为您缺乏对法律秩序的尊重和敬畏，从而影响对您是否适合该岗位的判断。再比如，如果您因吸毒、嫖娼、打架斗殴致人重伤等严重违反治安管理处罚法的行为而受到过行政拘留等处罚，这些行为严重违反了社会公德和法律法规，会让招聘单位对您的品德和行为规范产生严重质疑，进而导致政审不通过。
因此，在面对这个问题时，我建议您：
如实填写个人信息：在参加事业编考试时，一定要如实填写个人信息，包括受到的行政处罚情况。隐瞒重要信息不仅可能导致政审不通过，还可能影响您未来的职业发展。
提前了解招聘规定：不同招聘单位对行政处罚的容忍度可能有所不同。在报考前，您应仔细查阅招聘公告及相关规定，了解招聘单位对行政处罚的具体要求，以便做出合理的选择。
积极准备政审材料：如果确实有行政处罚记录，您可以提前准备相关材料，如处罚决定书、改正证明等，以证明您已经认识到错误并积极改正，这有助于增加招聘单位对您的信任。
综上所述，行政处罚对事业编政审的影响需根据具体情况而定。您在报考前应充分了解相关规定，并如实填写个人信息，以确保政审的顺利进行。同时，对于可能存在的风险点，您也应提前进行评估和准备，以最大程度地降低不利影响。