领导去纪检委坦白当天并不一定会被留置，是否留置需根据具体情况和法律规定来判定。以下从多个角度对此问题进行分析：

一、留置的法律依据与条件

根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，留置是监察机关在调查涉嫌严重职务违法或职务犯罪时，对被调查人采取的一项限制人身自由的强制措施。留置的适用需满足以下条件：

1. 涉嫌严重职务违法或职务犯罪：这是留置适用的前提条件，即被调查人必须涉嫌严重的职务违法或犯罪行为。
2. 且可能逃跑、自杀：或者存在毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供等妨碍调查行为的情形。这是留置适用的必要条件，旨在确保调查的顺利进行和证据的完整性。

二、坦白与留置的关系

坦白是指犯罪嫌疑人或被告人如实供述自己的罪行。在纪检委调查过程中，领导如果主动坦白自己的违法行为，这通常被视为一种配合调查的态度，有助于调查的顺利进行。然而，坦白本身并不直接决定是否会被留置。是否留置仍需根据上述留置的适用条件来综合判断。

三、可能的情况分析

1. 如果领导涉嫌的职务违法或犯罪行为严重，且存在逃跑、自杀或妨碍调查的风险：那么即使领导主动坦白，纪检委仍可能根据法律规定对其采取留置措施，以确保调查的顺利进行和证据的完整性。
2. 如果领导涉嫌的职务违法或犯罪行为相对较轻，且不存在逃跑、自杀或妨碍调查的风险：那么纪检委可能不会对其采取留置措施，而是根据具体情况采取其他调查措施，如询问、讯问、调取证据等。

四、建议与注意事项

1. 对于领导而言：如果面临纪检委的调查，应积极配合调查工作，如实供述自己的罪行。同时，也可以寻求专业律师的帮助，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
2. 对于纪检委而言：在调查过程中应严格遵守法律规定，确保调查的合法性和公正性。对于是否采取留置措施，应根据具体情况和法律规定来综合判断，避免滥用留置措施侵犯公民的合法权益。

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