针对您提出的“未在执业地点执业怎么处罚”的问题，这通常涉及到医疗行业的法规与规定。以下是我根据相关法规为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，未在执业地点执业，特别是针对医护人员（如护士）而言，是违反相关规定的。根据一般的医疗管理法规，如果医疗机构允许未取得相应执业证书的人员，或者允许未办理执业地点变更手续、延续执业注册有效期的医护人员在机构内从事诊疗技术规范规定的活动，将会受到相应的处罚。
具体来说，处罚措施可能包括：
责令限期改正并给予警告：
- 县级以上地方人民政府卫生主管部门在发现此类违规行为后，会首先责令相关医疗机构限期改正，并给予警告。这是为了促使医疗机构及时纠正错误，确保医疗活动的合法性和安全性。
核减诊疗科目或暂停执业活动：
- 如果医疗机构在限期内未改正违规行为，卫生主管部门会根据国务院卫生主管部门规定的护士配备标准和在医疗卫生机构合法执业的护士数量，核减其诊疗科目。这意味着医疗机构的部分医疗服务项目可能会被限制或取消。
- 在更严重的情况下，卫生主管部门还可能暂停医疗机构的执业活动，时间范围通常在6个月以上1年以下。这是对医疗机构违规行为的严厉惩罚，旨在维护医疗市场的秩序和患者的权益。
对责任人员的处分：
- 对于国家举办的医疗卫生机构，如果存在此类违规行为且情节严重，卫生主管部门还会对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。这是为了强化医疗机构的内部管理，确保医疗活动的规范性和合法性。
特殊说明：
- 上述处罚措施主要基于一般的医疗管理法规，并可能因地区和具体法规的不同而有所差异。因此，在实际操作中，应参考当地的具体法规和政策。
- 对于不同类型的医护人员（如医生、护士等），未在执业地点执业的具体处罚措施也可能有所不同。因此，在处理此类问题时，应明确医护人员的具体类型和相应的法规要求。
建议：
- 如果您是医疗机构的管理人员或医护人员，应严格遵守相关法规和政策，确保医疗活动的合法性和安全性。
- 如果您发现医疗机构存在未在执业地点执业的违规行为，可以向当地卫生主管部门举报，以维护医疗市场的秩序和患者的权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。