针对您提出的“在厂里手指断了怎么赔偿多少钱”的问题，这确实是一个涉及多方面因素和法律程序的复杂问题。以下是我为您详细梳理的解答流程和建议：
一、首要步骤：及时救治与报告
立即救治：手指断裂是严重的工伤事故，首要任务是确保您得到及时有效的医疗救治。请尽快前往医院接受专业治疗，并妥善保留所有医疗记录和费用清单，这些将是后续索赔的重要依据。
报告伤情：在接受治疗的同时，应立即向所在单位报告受伤情况。单位有责任及时采取救助措施，并启动工伤认定程序。
二、申请工伤认定
申请时限：根据法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属可在1年内直接申请。
提交材料：申请工伤认定时，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同）、医疗诊断证明等材料。
三、进行劳动能力鉴定
鉴定条件：经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
鉴定机构与内容：劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，鉴定内容包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
四、赔偿金额的计算
赔偿金额的计算涉及多个方面，具体包括：
医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定，实报实销。
停工留薪期工资：工伤期间，您的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长期限也不得超过12个月。
护理费：若您生活不能自理且需要护理，在停工留薪期内，由单位负责安排护理或支付护理费。护理费标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，从工伤保险基金按伤残等级支付。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级为9个月，以此类推。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动合同期满终止或您提出解除劳动合同时，可获得这两项补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和本人工资挂钩。
五、协商赔偿或法律维权
协商赔偿：根据劳动能力鉴定结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜。在协商过程中，请确保您的权益得到充分保障。
法律维权：若协商不成，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护您的权益。在此过程中，建议您寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到最大程度的保障。
六、特别提示
地区差异：不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能有所不同，具体赔偿金额需根据当地规定计算。
专业咨询：鉴于工伤赔偿问题的复杂性，建议您尽快联系专业律师或当地劳动和社会保障部门，以获取更准确的指导和帮助。
综上所述，处理厂里手指断裂的赔偿问题需遵循一定的法律程序和规定，赔偿金额的计算也涉及多个方面。希望以上解答能对您有所帮助，并祝您早日康复！