针对您提出的“劳动仲裁个体工商户到哪里仲裁”的问题，结论是：劳动仲裁个体工商户的案件，一般应向个体工商户所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。以下是从不同角度为您详细分析：

1. 仲裁机构的选择依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。这意味着，无论争议双方是个人与个人、个人与企业还是个人与个体工商户，只要争议发生地在本区域内，就应由该区域的劳动争议仲裁委员会管辖。
   • 对于个体工商户而言，由于其通常没有固定的组织机构代码和正式的企业名称，但仍有明确的经营场所和注册地址，因此，应以其注册地址或主要经营场所所在地来确定劳动争议仲裁委员会的管辖。

2. 具体申请流程：

   • 准备材料：在申请仲裁前，您需要准备相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作证、考勤记录等，以证明您与个体工商户之间存在劳动关系以及争议的具体事实。
   • 提交申请：携带准备好的材料，前往个体工商户所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。申请时，需要填写仲裁申请书，并明确列出您的仲裁请求和事实理由。
   • 等待受理：仲裁委员会在收到您的申请后，会进行审查，并在一定期限内决定是否受理。如果受理，会通知您和个体工商户参加仲裁庭审。

3. 注意事项：

   • 时效性：根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从您知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因此，请务必在时效期内及时申请仲裁，以免丧失维权机会。
   • 证据收集：在申请仲裁前，尽可能收集充分的证据来支持您的主张。证据的真实性、合法性和关联性对于仲裁结果具有至关重要的影响。
   • 专业咨询：如果您对仲裁流程或法律条款有疑问，建议及时咨询专业律师或劳动争议调解机构，以获取更具体的指导和帮助。

总结与建议：

• 劳动仲裁个体工商户的案件，应向个体工商户所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
• 在申请前，请务必准备好相关证据材料，并了解仲裁流程和时效性要求。
• 如果您在仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和解决方案。