关于“对方粉碎机骨折怎么判决赔偿”这一问题，核心在于明确责任归属与赔偿范围，具体需分情况讨论：

1. 责任归属的认定

   • 若因对方自身操作不当导致骨折（如违反操作规程、未佩戴安全防护设备）：
     根据《民法典》第1165条，过错方需自行承担主要责任。若设备本身无缺陷，赔偿可能仅限于工伤或意外保险范围内，具体需结合劳动合同或保险条款。
     
   • 若因设备存在缺陷或雇主未提供安全环境导致骨折（如设备故障、未设置防护装置）：
     根据《民法典》第1198条，雇主或设备生产者需承担侵权责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。
     
   • 若双方均有过错（如对方操作失误，但雇主未尽安全提示义务）：
     根据《民法典》第1172条，按过错比例分担责任。例如，对方承担30%责任，雇主承担70%。

2. 赔偿范围与标准

   • 医疗费：凭票据实报实销，包括手术、住院、药品等费用。
     
   • 误工费：按实际减少的收入计算，需提供工资流水或纳税证明。
     
   • 护理费：若需专人护理，按当地护工标准支付。
     
   • 残疾赔偿金：若经鉴定构成伤残（如十级至一级），按上一年度人均可支配收入×伤残系数×20年计算（60岁以上每增1岁减1年）。
     
   • 精神损害抚慰金：若骨折导致严重精神痛苦（如毁容、长期疼痛），可主张5000-50000元不等（具体由法院裁量）。

3. 关键证据与流程

   • 证据收集：现场照片、监控录像、医疗记录、证人证言、设备检验报告等。
     
   • 伤残鉴定：需在伤情稳定后（通常3-6个月）向司法鉴定机构申请，鉴定结果直接影响赔偿金额。
     
   • 协商或诉讼：优先通过调解或协商解决；若无法达成一致，可向法院起诉，需在3年诉讼时效内提起。

建议：若涉及复杂责任划分或高额赔偿，建议携带相关材料（如事故报告、医疗单据、合同等）进一步咨询，以便精准计算赔偿金额并制定维权策略。