男女同事单纯住在一间房内，一般情况下不会被抓。不过，具体是否会涉及法律问题，需要从多个角度进行分析：

1. 法律层面：

   • 从法律的角度来看，男女同事同住一间房并不直接违反任何法律法规。法律并未规定异性之间不能共同居住在同一房间内，除非这种行为涉及到了其他违法行为，如卖淫嫖娼、非法拘禁等。
   • 如果男女同事的同住行为是出于工作需要，比如出差时公司安排的住宿，且没有涉及任何违法活动，那么这种行为是完全合法的。

2. 道德与社会规范层面：

   • 虽然法律没有禁止男女同事同住一间房，但这种行为可能会受到道德和社会规范的审视。在某些文化或社会背景下，这种行为可能被视为不恰当或引起误解。
   • 如果男女同事之间存在不正当关系，或者他们的同住行为给周围人带来了不适或困扰，那么这种行为可能会受到道德上的谴责。

3. 公司政策与规定层面：

   • 许多公司都有自己的住宿政策或规定，特别是当员工出差时。这些政策可能明确规定了男女员工是否可以同住一间房，或者需要满足什么条件才能同住。
   • 如果男女同事的同住行为违反了公司的政策或规定，那么他们可能会面临公司的纪律处分或解雇等后果。

4. 特殊情况下的法律后果：

   • 如果男女同事的同住行为涉及到了其他违法行为，如利用同住之机进行性骚扰、偷拍、窃取隐私等，那么他们将面临相应的法律责任。
   • 在某些极端情况下，如果男女同事的同住行为被误认为是卖淫嫖娼等违法行为，他们可能会面临警方的调查和询问。但只要他们能够证明自己的清白和合法性，就不会受到法律制裁。

建议：

• 在决定男女同事同住一间房之前，最好先了解并遵守公司的相关政策或规定。
• 如果可能的话，尽量避免引起不必要的误解或困扰，比如选择分开住宿或者确保同住行为符合社会道德规范。
• 如果遇到任何法律问题或疑虑，及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。