公司高管是否可以在公司承包业务，这个问题不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 法律层面的一般规定：

   • 从法律原则上看，公司高管作为公司的高级管理人员，对公司负有忠实和勤勉义务。这意味着他们应当避免与公司发生利益冲突，确保公司的利益不受损害。如果高管承包公司业务，可能引发利益冲突，损害公司利益，因此，在一般情况下，这种行为是受到严格限制的。

2. 具体情境下的分析：

   • 如果高管承包业务经过公司合法程序批准：例如，经过公司董事会或股东会的决议，且该决议程序合法、内容合规，同时高管在承包过程中严格遵守了忠实和勤勉义务，没有损害公司利益，那么这种承包行为可能是合法的。但即便如此，也需要确保承包合同的条款公平合理，避免对公司造成不利影响。
   • 如果高管未经公司批准或违反公司程序承包业务：这种情况下，高管的行为很可能构成对公司利益的损害，违反了忠实和勤勉义务。公司有权要求高管承担相应的法律责任，包括赔偿损失、解除职务等。

3. 潜在的法律后果：

   • 如果高管承包业务的行为被认定为违法或违规，除了可能面临公司内部的纪律处分外，还可能承担民事责任（如赔偿公司损失）甚至刑事责任（如构成职务侵占罪等）。

4. 建议与注意事项：

   • 对于公司而言：应当建立健全内部管理制度，明确高管承包业务的审批程序和条件，确保高管在承包业务时遵守忠实和勤勉义务，维护公司利益。
   • 对于高管而言：在考虑承包公司业务前，应当仔细审查公司章程和相关法律法规，确保自己的行为合法合规。同时，应当主动向公司披露相关信息，接受公司的监督和管理。
   • 在签订承包合同时：双方应当明确合同条款，包括承包范围、价格、期限、违约责任等，确保合同内容公平合理，避免产生纠纷。

总结来说，公司高管是否可以在公司承包业务取决于多种因素，包括是否经过公司合法程序批准、是否遵守忠实和勤勉义务等。如果有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。