您好，关于您提出的“离职一年档案还在原来单位是否有影响”的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据相关规定，当您从机关、国有企事业单位离职后，如果您暂时没有落实新的工作单位，您的档案并不应该继续保留在原单位。按照《流动人员人事档案管理服务规定》以及相关人事档案管理原则，您的档案应当按照属地化原则，转入您户籍地的公共就业人才服务机构进行保管。
档案长时间留在原单位可能会带来一些潜在的影响和不便：
影响新工作入职：当您找到新的工作单位，特别是需要档案进行政审或入职手续的单位时，档案不在手边可能会耽误您的入职进程。
影响社保和公积金办理：档案是办理社保和公积金等手续的重要依据，如果档案不在正确的保管机构，可能会影响您相关权益的享受。
档案遗失或损坏风险：虽然原单位有保管档案的责任，但长时间留在原单位，档案遗失或损坏的风险也会相应增加。
因此，我建议您尽快与原单位的人事部门联系，了解档案的具体情况，并按照规定将档案转递至您户籍地的公共就业人才服务机构。在转递过程中，请确保档案的完整性和安全性，避免档案遗失或损坏。
如果您在转递档案过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。我会尽力为您提供清晰、详细、有深度的解答和协助。