判定工人或干部身份，主要依据的是个人的招工原始档案以及相关的身份认定规定。以下是一些详细的判定方法和相关情况说明：

干部身份的判定

1. 全日制普通大中专院校毕业生：

   • 如果你是全日制普通大中专院校的毕业生，并且由人事或教育有关部门办理了接收手续，所在单位为你办理了转正定级，那么你就获得了干部身份。

2. 军队干部转业：

   • 军队干部转业到地方后，也具有干部身份（但自主择业人员不能异地交流）。

3. 经人事部门接收的留学人员：

   • 如果你是一名留学人员，并且经过了人事部门的接收，那么你也具备干部身份。

4. 录干手续（此手续已于2001年3月取消）：

   • 在2001年3月之前，如果你通过地级以上人事部门审批办理了录干手续，那么你也曾是干部身份。

5. 公考招录的公务员及事业单位职员：

   • 如果你通过公务员考试或事业单位招聘考试被录用，那么你自然就是干部身份。

工人身份的判定

1. 通过各级人力资源部门办理招工手续：

   • 如果你通过各级人力资源部门（原劳动部门）办理了招工（就业）手续，那么你就是工人身份。

2. 技校毕业生：

   • 技校毕业生如果由劳动部门办理了分配手续，并且所在单位或劳动部门为其办理了转正定级，那么你也获得工人身份。

3. 退伍军人安置：

   • 退伍军人如果通过安置程序进入工作单位，那么你也是工人身份。

特殊情况说明

• 无人事档案的情况：

  • 如果你没有人事档案（无论是干部档案还是工人档案），并且未曾就业或曾经短期、临时就业但未办理过招工手续，或者全日制普通大中专院校毕业生一直没有办理接收手续且现在也无法办理，或者原干部、工人身份在原工作单位离职、辞职、辞退或变换工作后没有单位结转工作关系且无具备资质的人力资源中介机构代理工作关系，那么在办理相关手续时，可能会按照工人身份进行处理。

• 退休年龄与岗位的关系：

  • 以福建省为例，根据相关规定，女职工的退休年龄按其退休前的岗位确定。女工人退休前在干部管理岗位上连续工作满五年及其以上的，按55周岁退休；女干部退休前在工人岗位上连续工作满五年以上的，按50周岁退休。这一规定也间接反映了岗位与身份之间的某种联系，但并非直接判定身份的依据。

审核与确认

• 当你需要确认自己的身份时，可以查阅自己的招工原始档案或相关的人事档案。如果档案中的记载不明确或存在疑问，你可以向所在单位的人事部门或当地的人力资源部门咨询并申请审核确认。

• 在办理人才引进等手续时，人力资源部门会一并审核申请人的人事档案，核实其干部或工人身份。如果申请人在人才引进业务系统填报的信息与人力资源部门核实的情况不一致，那么以人力资源部门的审核结果为准。

综上所述，判定工人或干部身份主要依据的是个人的招工原始档案以及相关的身份认定规定。如果你对自己的身份有疑问，建议查阅相关档案或咨询当地的人力资源部门以获取准确的答复。