试图让公司主动解雇自己并不是一个明智或者建设性的选择，这样的行为可能会对你的职业声誉以及未来的就业机会造成不良影响。如果你对当前的工作环境、工作内容或者职业发展感到不满意，我建议你采取更为积极和正面的方式来应对和解决这些问题。

首先，你可以尝试与上级或者人力资源部门进行坦诚的沟通。把你的困惑、不满以及你的职业发展期望都明确地表达出来。他们可能会提供一些解决方案，比如调整你的工作内容，使其更加符合你的兴趣和能力；或者提供一些培训机会，帮助你提升技能，更好地适应工作需求；甚至可能协助你规划一条更清晰的职业路径。

其次，你也可以探索公司内部是否有其他更适合你的职位空缺。通过内部转岗，你可以在不离开公司的情况下，找到一个更符合自己兴趣和能力的岗位，这样既能保持工作的连续性，又能提升工作的满意度。

另外，利用业余时间提升自己的专业技能和知识也是一个很好的选择。这样不仅可以增加你在当前公司的市场竞争力，即使你未来需要离开，也能更容易地找到新的工作机会。

最后，如果你确实已经决定要离开公司，那么应该按照正常的离职流程进行。提交辞职申请，与公司协商好离职日期和工作交接事宜，确保离职过程顺利且不影响公司的正常运营。这样的做法既体现了你的职业素养，也能为你未来的职业发展留下良好的口碑。

总的来说，试图让公司解雇自己并不是解决问题的最佳方式。相反，通过积极沟通、寻找内部转岗机会、提升自我能力以及按照正常流程离职等方式，你可以更有效地解决当前面临的问题，并为自己的职业发展打下坚实的基础。