雇主责任险赔偿误工费，一般需要准备以下手续：

1. 保险合同与保单：首先，需要提供雇主责任险的保险合同及保单，这是申请赔偿的基础文件，用于确认保险关系、保险期限、保险责任范围等关键信息。

2. 误工证明：由受伤员工的工作单位出具，证明员工因工作受伤导致无法正常工作，以及因此产生的误工时间和收入损失。误工证明通常需要包含员工的姓名、身份证号、工作岗位、受伤时间、误工时间、误工期间的收入情况（如工资单、银行流水等）以及单位盖章确认。

3. 医疗证明：包括医院的诊断证明、病历、医疗费用发票等，用于证明员工受伤的事实、治疗过程以及因此产生的医疗费用。这些文件是确认误工费赔偿金额的重要依据。

4. 事故报告：如果员工受伤是由于工作事故导致的，还需要提供事故报告，详细描述事故发生的时间、地点、原因、经过以及受伤情况等。事故报告有助于保险公司了解事故的全貌，从而更准确地评估赔偿金额。

5. 身份证明与授权文件：提供受伤员工的身份证明（如身份证复印件）以及雇主或受伤员工（或其法定代理人）的授权文件，用于确认申请赔偿的合法性和有效性。

6. 其他可能需要的文件：根据保险公司的具体要求，可能还需要提供其他相关文件，如工伤认定书、劳动能力鉴定书等。这些文件有助于进一步确认员工的受伤情况和赔偿标准。

在准备这些手续时，有几点需要注意：

• 确保所有文件的真实性和完整性，避免提供虚假或伪造的文件。
• 及时与保险公司沟通，了解具体的赔偿流程和所需文件清单，以便更高效地完成赔偿申请。
• 如果对赔偿金额或赔偿流程有疑问，可以咨询我，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议。