结论：实习期间上夜班时晚上要开班会，是否可以请假需结合实习单位规章制度、实习协议约定以及具体请假事由来判断。以下从不同角度为你详细分析：
从实习单位规章制度和实习协议角度
- 若规章制度或协议有明确规定：
- 如果实习单位的规章制度或者你与单位签订的实习协议中，明确规定了班会的参加要求以及请假流程和条件，那么你需要按照这些规定来操作。例如，规定中可能表明因特殊情况（如身体不适、家庭突发状况等）可以请假，但需要提前一定时间向特定负责人提出申请，并提供相应的证明材料。在这种情况下，只要你符合请假条件并按照流程申请，通常是可以请假的。
- 举例：假设实习协议中写明“实习生需参加每周一次的班会，如有特殊情况不能参加，需提前24小时向部门主管请假，并提供医院诊断证明或相关情况说明”，那么你如果生病了，就可以按照此规定向部门主管请假，并提交医院诊断证明。
- 若规章制度或协议无明确规定：
- 当规章制度和实习协议中没有对班会请假事宜作出明确规定时，实习单位一般会根据实际情况进行灵活处理。此时，你可以与你的直接上级或者负责实习管理的人员进行沟通，说明你不能参加班会的原因，争取得到他们的理解和批准。
- 举例：比如你因为要参加一个重要的考试复习，无法参加当晚的班会，你可以诚恳地向领导说明情况，表达你对实习工作的重视以及会尽快补上班会相关内容的态度，领导可能会根据你的实际情况批准你的请假申请。
从请假事由角度
- 合理且紧急的事由：
- 如果你的请假事由是合理且紧急的，比如突发疾病需要就医、家中发生紧急情况需要处理等，实习单位通常会批准你的请假申请。因为这些情况是不可预见且需要立即处理的，单位会考虑到员工的实际情况和基本权益。
- 举例：你在上夜班前突然感到身体极度不适，出现高烧、呕吐等症状，需要立即前往医院就诊，这种情况下你向单位请假，单位一般会予以批准，并可能关心你的病情，安排后续的工作调整。
- 非紧急或不合理的事由：
- 若你的请假事由并非紧急或者不太合理，比如只是想早点休息、去参加一个非必要的聚会等，实习单位可能会拒绝你的请假申请。因为实习期间，单位希望你能够全身心地投入到工作中，遵守工作安排和纪律。
- 举例：你仅仅是因为觉得上夜班太累，想请假不去参加班会然后回去睡觉，这种理由可能不太容易被单位接受，单位可能会认为你没有充分认识到实习的重要性和应尽的职责。
法律建议
- 在请假前，尽量提前了解实习单位的规章制度和实习协议中关于请假的相关规定，按照规定的流程和要求提出申请。
- 如果遇到单位无正当理由拒绝你的合理请假申请，你可以先与单位进行友好协商，说明你的情况和需求。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉或者寻求劳动仲裁机构的帮助，但需要注意的是，实习关系与劳动关系在法律上有所不同，劳动仲裁对于实习关系的处理可能存在一定的局限性，具体情况需要进一步分析。
如果你在实习请假过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。