针对您提出的“做完鉴定8级伤残能赔多少钱，钱啥时候能给”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、赔偿金额

伤残鉴定为8级的赔偿金额并非固定不变，而是受到多种因素的影响，包括伤残类型（工伤或人身损害）、地区政策、个人工资水平以及实际花费等。

1. 工伤八级赔偿：

   • 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
   • 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：这两项补助金的支付标准和具体数额由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金的标准可能为几个月的本人工资，一次性伤残就业补助金的标准可能为十几个月的本人工资。若解除劳动关系，则可获得这两项补助金。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长。
   • 医疗费、住院伙食补助费、护理费等：根据相关规定和标准，从工伤保险基金或用人单位处获得相应支付。

2. 人身损害八级赔偿：

   • 残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算（六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的按五年计算）。计算公式为：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度相关收入标准 × 20年 × 30%（八级伤残赔偿系数）。
   • 医疗费、误工费、护理费、交通费等：根据实际发生的费用进行赔付，需提供相关收款凭证和诊断证明。

二、赔偿时间

赔偿时间因案件性质、地区政策以及赔偿流程的不同而有所差异。

1. 工伤赔偿：

   • 一次性伤残补助金通常在工伤认定和伤残等级鉴定完成后，由工伤保险基金尽快支付。
   • 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，若涉及解除劳动关系，通常在劳动关系解除后，由用人单位或工伤保险基金按照当地规定的时间节点支付。
   • 停工留薪期工资、医疗费等，根据治疗和康复情况，由所在单位或工伤保险基金按月或按实际发生情况支付。

2. 人身损害赔偿：

   • 赔偿时间通常取决于诉讼或调解的进程。如果双方能够达成调解协议，赔偿款可能较快支付。
   • 如果需要通过诉讼解决，赔偿款将在法院判决生效后，按照判决确定的时间节点支付。

三、建议

由于赔偿金额和赔偿时间受到多种因素的影响，且具体计算过程较为复杂，因此我建议您：

1. 咨询当地专业律师或相关机构，以获取最准确、个性化的法律指导和赔偿估算。
2. 保留好所有与伤残相关的医疗记录、费用凭证等，以便在申请赔偿时提供有力证据。
3. 关注当地政策法规的更新和变化，以确保您的赔偿申请符合最新要求。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。