公职人员跑货拉拉是否违规，需分情况讨论：

1. 若公职人员利用业余时间，且不影响本职工作，以个人身份跑货拉拉：

   • 一般情况下，这并不直接违反法律法规或公职人员的职业道德规范。公职人员也有自己的私人生活和个人发展的权利，只要他们能够确保在工作时间全身心投入工作，不因兼职而影响本职工作的质量和效率，那么这种兼职行为是可以被接受的。
   • 但需要注意的是，公职人员应确保兼职行为不会与其职务产生利益冲突，比如利用职务之便为货拉拉业务谋取不正当利益，或者泄露工作秘密等。

2. 若公职人员利用工作时间或职务之便跑货拉拉：

   • 这显然是违规的。公职人员的工作时间和职务行为都受到严格的监管和限制，他们必须全心全意地履行自己的职责，为公众服务。如果公职人员利用工作时间或职务之便从事与工作无关的活动，如跑货拉拉，那么这不仅违反了职业道德规范，也可能触犯了相关的法律法规。
   • 例如，如果公职人员利用职务之便为货拉拉业务提供便利，或者从中谋取私利，那么这种行为就可能构成贪污受贿或滥用职权等违法行为。

3. 若公职人员所在单位有明确规定禁止兼职或跑货拉拉等类似行为：

   • 那么公职人员必须遵守这些规定。作为公职人员，他们不仅受到法律法规的约束，还受到所在单位内部规章制度的约束。如果单位有明确规定禁止兼职或跑货拉拉等类似行为，那么公职人员就必须遵守这些规定，否则可能会面临纪律处分或法律责任。

建议与提醒：

• 公职人员在考虑跑货拉拉等兼职行为时，应首先了解并遵守相关的法律法规和职业道德规范。
• 他们应确保兼职行为不会与其职务产生利益冲突，也不会影响本职工作的质量和效率。
• 如果公职人员所在单位有明确规定禁止兼职或跑货拉拉等类似行为，那么他们必须遵守这些规定，以免面临不必要的法律风险和纪律处分。

后续行动：

• 如果您是公职人员且对是否可以跑货拉拉存在疑问，建议您先查阅所在单位的相关规章制度或咨询单位的人事部门或法律顾问。
• 如果您已经跑货拉拉且担心可能存在的法律风险或纪律处分问题，建议您及时停止该行为并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

如有任何劳动工伤领域的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。