在办公楼宿舍安装监控是否违法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：
合法合规目的与位置选择：
- 如果安装监控的目的是为了维护办公楼宿舍的安全，如防止盗窃、火灾等紧急情况，且监控设备安装在公共区域，如走廊、楼梯间等，这些区域属于人员公共活动空间，员工的隐私期待相对较低，那么这种安装行为通常是合法的。
- 然而，如果监控设备被安装在宿舍内部，如更衣室、洗手间或私人宿舍房间内，这些区域涉及员工个人隐私，未经员工同意擅自安装监控则可能构成对员工隐私权的侵犯，属于违法行为。
履行告知义务：
- 无论监控设备安装在何处，公司都应提前向员工明确告知监控设备的存在，包括监控的范围、目的、使用方式及存储管理等信息。这是保障员工知情权的重要体现，也是避免法律纠纷的关键。
- 如果公司未履行告知义务，员工在不知情的情况下被监控，那么这种行为可能构成对员工隐私权的侵犯，即使监控设备安装在公共区域也可能引发法律纠纷。
监控数据的合法使用与安全存储：
- 公司应确保监控数据仅用于合法目的，如安全监控、事故调查等，并不得将监控数据用于非法目的，如收集个人敏感信息进行非法交易、打击报复员工等。
- 同时，公司应按照规定对监控数据进行安全存储和保密，防止员工信息泄露。如果因公司管理不善导致监控数据泄露，公司可能面临法律责任。
法律后果与应对措施：
- 如果公司安装监控的行为被认定为违法，可能面临法律责任，包括但不限于赔偿员工损失、承担行政罚款等。
- 员工认为公司安装监控侵犯自己合法权益时，可首先与公司协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径维护自己的权益。
建议：
- 在安装监控设备前，公司应进行充分的法律评估，确保安装行为合法合规。
- 公司应明确监控设备的使用目的和范围，并提前向员工履行告知义务。
- 公司应加强内部管理，确保监控数据的合法使用和安全存储。
总结来说，办公楼宿舍安装监控是否违法取决于多个因素，包括安装目的、位置选择、员工隐私保护及法律法规遵循等。如果你对此有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。