针对您提出的“招工诈骗怎么样才能立案”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、立案的基本条件

招工诈骗，若构成诈骗罪，其立案需满足一定的条件。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，诈骗公私财物价值达到“数额较大”标准（一般为三千元至一万元以上，具体数额根据地区经济发展水平确定）的，即构成诈骗罪，可予以立案。此外，即使诈骗数额未达到上述标准，但如果存在特殊情节，如发送大量诈骗信息、拨打大量诈骗电话、诈骗手段恶劣等，也可能被立案。

二、收集证据

在准备立案时，收集充分的证据是至关重要的。您应尽可能收集以下证据：

1. 书面材料：包括招聘方发布的虚假招聘信息、与招聘方的沟通聊天记录、银行转账记录、收据、发票等缴费凭证，以及双方签订的与工作相关的协议或合同（如果存在欺诈性条款）。

2. 视听资料：如果在与招聘方的接触过程中进行了录音或录像，且能清晰记录诈骗行为，这些资料将非常有力。

3. 证人证言：联系其他受害者共同报案，并提供他们的联系方式和相关陈述，以增强案件的可信度。

三、报警立案流程

1. 选择报案途径：

   • 您可以直接前往当地公安机关的派出所或刑侦部门，向民警详细陈述被骗经过并提交证据。
   • 或者拨打110报警电话，简要描述诈骗过程，并按照接线民警的指示提供相关信息和证据。

2. 公安机关审查：

   • 公安机关接到报案后，会进行初步审查，判断是否符合立案条件。
   • 如果符合立案条件，公安机关会予以立案，并进行后续的调查取证工作。
   • 如果决定不予立案，公安机关会制作《不予立案通知书》，并在七日内送达给您。如果您对不立案决定不服，可在收到通知书后七日内申请复议。

四、配合公安机关调查

报案后，您应积极配合公安机关的工作，包括接受询问、如实回答民警的问题、提供准确详细的信息，以及如果了解到招聘方的其他相关信息（如藏身之处、关联人员等），要及时告知公安机关。

五、法律后果与注意事项

1. 法律后果：一旦诈骗行为被查实，诈骗者将面临刑事责任的追究，并可能需承担民事赔偿责任，返还您的经济损失。

2. 注意事项：

   • 在求职过程中，请保持高度警惕，避免轻信陌生人的虚假承诺和高薪诱惑。
   • 尽量通过正规的招聘渠道寻找工作机会，如官方招聘网站、人才市场等。
   • 不要轻易向陌生人透露个人敏感信息，如身份证号、银行卡号等。

综上所述，招工诈骗若满足诈骗罪的构成要件且诈骗金额达到规定标准，即可向当地公安机关报案并申请立案。在报案时，请务必提供相关证据以支持立案申请，并积极配合公安机关的调查工作。希望这些信息能对您有所帮助。