针对“俩个司机打架怎么解决”这一问题，核心在于明确打架行为的法律后果及解决途径。以下是具体分析：

1. 立即停止冲突并确保安全
   无论打架原因如何，双方应第一时间停止肢体冲突，避免造成更严重的人身伤害或财产损失。若现场有围观者或第三方，可请求协助制止并报警，确保事态不进一步恶化。

2. 报警并配合调查
   打架行为可能涉及违反《治安管理处罚法》或《刑法》，具体取决于伤害程度：

   • 若仅造成轻微伤（如皮外伤、淤青），可能构成治安违法，公安机关可对双方处以行政拘留（5-15日）或罚款；
     
   • 若造成轻伤及以上（如骨折、内脏损伤），则可能构成故意伤害罪，需承担刑事责任（3年以下有期徒刑、拘役或管制，重伤则3-10年）。
     报警后，双方需配合警方调查，如实陈述事实，避免隐瞒或歪曲情节。

3. 协商赔偿或通过法律途径解决

   • 协商赔偿：若双方愿意和解，可就医疗费、误工费、财产损失等达成赔偿协议，并签订书面和解书（建议由律师起草或审核，避免后续纠纷）；
     
   • 民事诉讼：若协商不成，受害方可向法院提起民事侵权诉讼，要求对方赔偿医疗费、护理费、交通费等实际损失，以及可能的残疾赔偿金（若构成伤残）；
     
   • 刑事附带民事诉讼：若案件进入刑事程序，受害方可在刑事案件审理中提起附带民事诉讼，要求赔偿（但精神损害抚慰金一般不支持）。

4. 特殊情形处理

   • 职务行为：若打架发生在执行工作任务过程中（如货车司机因装卸货争执），雇主可能需承担雇主责任，但司机本人仍需对故意或重大过失行为负责；
     
   • 保险理赔：若打架导致车辆损坏，需注意车险条款中“故意行为免责”的规定，保险公司可能拒赔；若涉及人身伤害，意外险可能覆盖部分医疗费用（需具体看保险合同）。

建议：无论结果如何，双方均应保留相关证据（如现场照片、视频、医疗记录、证人联系方式等），以便后续维权或自证清白。若对法律程序不熟悉，可直接向我咨询具体操作步骤。