在医疗纠纷中，护士是否承担责任需根据具体情况判断，可能涉及民事责任、行政责任和刑事责任，但赔偿责任主要由医疗机构承担。以下是对此问题的详细分析：

1. 民事责任：

   • 承担主体：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条，患者在诊疗活动中受到损害，且医疗机构或其医务人员有过错的，主要由医疗机构承担赔偿责任。这是因为护士的诊疗行为被视为职务行为，其执行职务过程中产生的责任由医疗机构承担。
   • 特殊情形：若护士存在故意或重大过失（如未按规定进行“三查七对”导致输错液并造成严重后果），医疗机构在向患者进行赔偿后，有权依据相关法律法规和内部规章制度向该护士追偿。此外，如果护士的行为不属于职务行为，如擅自为他人进行医疗操作并收取费用导致损害，护士个人需承担赔偿责任。

2. 行政责任：

   • 处罚依据：护士在医疗纠纷中的违规行为可能面临行政处罚。依据《中华人民共和国执业医师法》（虽名为医师法，但其中关于医务人员行为规范的原则同样适用于护士）和《护士条例》，对于违反卫生行政规章制度或技术操作规范，造成严重后果的，卫生行政部门可给予警告、暂停执业活动甚至吊销执业证书等处罚。

3. 刑事责任：

   • 医疗事故罪：根据《中华人民共和国刑法》第三百三十五条，医务人员因严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害就诊人身体健康的，可能构成医疗事故罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。这一条款同样适用于护士，如果护士的行为满足“严重不负责任”且造成严重后果的条件，如手术过程中严重违反操作规程导致患者死亡，就可能构成此罪。

4. 赔偿范围与标准：

   • 赔偿范围通常包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。赔偿数额需根据患者的实际损失、医疗过错程度、因果关系等因素综合确定。

5. 解决途径：

   • 友好协商：医患双方可通过沟通协商，就纠纷的处理达成一致意见。
   • 调解：若协商不成，可向卫生行政部门申请调解，或通过第三方医疗纠纷调解机构进行调解。
   • 司法鉴定与诉讼：在必要时，可通过司法鉴定来确定责任归属。若仍无法解决，患者可向法院提起诉讼，通过法律程序来维护自身权益。

总结与建议： 在医疗纠纷中，护士是否承担责任需根据具体情况判断。如果护士的行为属于职务行为且没有故意或重大过失，赔偿责任主要由医疗机构承担。但如果护士存在故意或重大过失，或者其行为不属于职务行为，就可能需要承担相应的民事、行政甚至刑事责任。因此，建议医疗机构加强对医务人员的培训和管理，提高医务人员的法律意识和责任意识，以减少医疗纠纷的发生。同时，患者在遇到医疗纠纷时，也应及时寻求专业法律帮助，通过合法途径维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。