在职务侵占被判决前，处理这一情况需要综合考虑多个方面，以下是一个详细且深入的解答：

一、了解职务侵占罪的基本构成与量刑标准

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。其量刑标准主要依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条及相关司法解释，具体分为三档：

1. 数额较大：通常指三万元以上（部分地区可能规定不同，如六万元或二十万元以上）不满一百万元（或三百万元）。量刑为处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2. 数额巨大：一百万元以上（或二十万元以上）不满一千五百万元（或三百万元）。量刑为处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 数额特别巨大：一千五百万元以上（或三百万元以上，部分地区可能有不同认定标准）。量刑为处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、分析影响量刑的具体情节

在判决前，除了侵占数额外，法院还会综合考虑以下情节来量刑：

1. 从轻、减轻情节：

   • 自首：如果犯罪嫌疑人在犯罪后自动投案并如实供述罪行，可以从轻或减轻处罚；犯罪较轻者甚至可能免除处罚。
   • 立功：揭发他人犯罪行为或提供重要线索侦破其他案件，可以从轻或减轻处罚；有重大立功表现者可能减轻或免除处罚。
   • 坦白：虽不自首但如实供述罪行，可以从轻处罚；避免特别严重后果发生者可减轻处罚。
   • 积极退赃退赔：案发后积极退还侵占财物，减少单位损失，法院会酌情从轻处罚。

2. 从重情节：

   • 如果犯罪行为造成单位生产经营严重困难或引发群体性事件等严重后果，法院可能从重处罚。
   • 累犯：如果犯罪嫌疑人被判处有期徒刑以上刑罚，刑罚执行完毕或赦免后五年内再犯应判有期徒刑以上刑罚之罪，应从重处罚。

三、建议采取的行动

1. 咨询专业律师：在面临职务侵占指控时，首先应咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果。律师可以提供专业的法律意见，帮助制定应对策略。

2. 积极配合调查：如果已被立案调查，应积极配合司法机关的工作，如实供述罪行，避免逃避或抗拒调查，以免加重处罚。

3. 考虑退赃退赔：如果可能，应尽快退还侵占的财物，以减少单位损失，并争取被害单位的谅解。这有助于在量刑时获得从轻处罚。

4. 准备辩护材料：根据案件情况，准备相关的辩护材料，如自首、立功、坦白等情节的证据，以及积极退赃退赔的证明等。

四、总结与提醒

职务侵占罪的判决是一个综合考虑多种因素的复杂过程。在判决前，犯罪嫌疑人应充分了解自己的法律权益和可能的法律后果，积极配合司法机关的工作，并考虑采取退赃退赔等措施以争取从轻处罚。同时，提醒所有公司、企业或其他单位的工作人员，应严格遵守法律法规，切勿利用职务之便侵占单位财物，以免触犯法律并承担严重的法律后果。