工伤失明通常属于五级到七级伤残，但具体等级需根据失明情况、另一只眼的视力状况以及劳动能力鉴定委员会的综合评定来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级评定标准
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，眼部功能遭受严重损伤，如眼盲或接近眼盲等，一般会被考虑在较高的伤残等级范围内。然而，具体的伤残等级并非一成不变，而是需要综合考虑多种因素，包括失明的原因、失明程度、另一只眼的视力状况等。
二、可能的伤残等级范围
五级伤残：
- 在某些情况下，如果工伤导致一只眼睛完全失明，且对日常生活及工作造成了严重影响，可能会被划分为五级伤残。这一等级的划分主要基于眼部功能的丧失程度和对整体生活、工作能力的影响。
六级至七级伤残：
- 根据具体的受伤情况和治疗进展，工伤失明也可能被划分为六级或七级伤残。例如，如果一只眼睛失明，但另一只眼睛视力正常或接近正常，那么可能构成七级伤残；如果另一只眼睛视力也有一定程度的下降，但未达到完全失明的程度，那么可能构成六级伤残。
- 具体来说，若一眼盲目4级以上（即视力严重受损），且另一只眼视力正常或接近正常，则可能构成七级伤残；若一眼盲目3级以上（即视力中度受损），且另一只眼视力有一定程度的下降，但未达到完全失明的程度，则可能构成六级伤残。不过，这些评定并非绝对，还需考虑其他因素，如眼球是否缺失、眼球是否萎缩等。
三、鉴定程序与申请材料
申请时间：
- 职工发生工伤后，应在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这是确保鉴定程序顺利进行的重要步骤。
提交材料：
- 申请时需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整的病历材料等。这些材料是鉴定机构了解伤情、作出准确判定的基础。因此，职工应确保提交的材料真实、完整、有效。
四、注意事项
地区差异：
- 不同地区的工伤伤残评定标准可能会略有差异。因此，在具体操作中，职工应关注当地的相关政策和规定，以确保自己的权益得到保障。
复核程序：
- 如果对伤残评定结果有异议，职工可以通过合法的程序进行申请复核或重新鉴定。这是维护自身权益的重要途径。
五、法律建议
及时申请鉴定：
- 工伤发生后，职工应尽快向当地的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，以便及时获得准确的伤残等级结论，并据此享受相应的工伤保险待遇。
保留相关证据：
- 在工伤发生后，职工应妥善保留与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、诊断证明、工伤认定决定书等。这些证据在后续的鉴定和赔偿过程中将起到至关重要的作用。
咨询专业律师（此处理解为向作为专业律师的我咨询）：
- 由于伤残等级的评定涉及多个因素和复杂程序，职工在申请鉴定和享受工伤保险待遇过程中可能会遇到各种问题。因此，职工可以随时向我咨询相关法律问题，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，工伤失明的伤残等级并非固定不变，而是需要根据具体情况进行综合评定。职工应尽快向当地的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提交完整的医疗诊断证明等材料。同时，也要了解并关注当地的相关政策和规定，以便在必要时采取合适的措施维护自己的合法权益。