货运司机遭遇押金不退的情况，可通过以下途径解决，具体步骤和法律依据如下：

1. 协商解决（优先尝试）

   • 操作方式：直接与对方（如货运公司、中介或雇主）沟通，明确要求退还押金，并保留书面沟通记录（如微信、邮件、短信）。
     
   • 法律依据：根据《民法典》第577条，若对方无正当理由拒绝退还押金，构成违约，需承担继续履行、赔偿损失等责任。
     
   • 注意点：协商时需明确押金性质（如“履约保证金”或“风险抵押金”），若合同未约定退还条件，司机有权要求全额退还。

2. 向行业主管部门投诉

   • 适用场景：若对方为正规货运企业或平台，可向当地交通运输管理部门（如运管处）或市场监管部门投诉。
     
   • 操作方式：携带合同、付款凭证、沟通记录等证据，通过12328交通运输服务监督电话或当地政务服务网提交投诉。
     
   • 效果：主管部门可介入调查，对违规企业行政处罚（如罚款、责令整改），间接推动押金退还。

3. 申请劳动仲裁（若存在劳动关系）

   • 适用条件：若司机与对方构成劳动关系（如签订劳动合同、受公司管理），押金问题属于劳动争议。
     
   • 操作方式：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求退还押金并可能主张经济补偿。
     
   • 法律依据：根据《劳动合同法》第9条，用人单位不得以其他名义收取劳动者财物，已收取的应退还。

4. 提起民事诉讼（终极手段）

   • 适用场景：协商、投诉、仲裁均无果，或对方为个人（如个体车主）时，可直接向法院起诉。
     
   • 操作方式：准备起诉状、证据材料（合同、付款记录、沟通记录等），向被告住所地或合同履行地法院立案。
     
   • 诉讼策略：主张对方构成“不当得利”或“违约”，要求退还押金并赔偿利息或维权成本（如律师费、诉讼费）。

关键提醒：

• 证据保留：务必保存押金支付凭证（如转账记录、收据）、合同原件、沟通记录等，这是维权的核心依据。
  
• 时效限制：民事诉讼的诉讼时效为3年，自知道权利受损之日起计算，建议尽快行动。
  
• 风险防范：未来签订合同时，明确约定押金退还条件（如“合同终止后X日内无息退还”），避免模糊条款。

若需进一步分析合同条款或协助起草法律文书，可直接向我咨询，我会结合具体证据提供针对性建议。