《中华人民共和国妇女权益保障法》仍然有效，并且为女性提供了全面且深入的权益保障。以下是对该法律及其相关权益保障的详细阐述：
一、法律现状
《中华人民共和国妇女权益保障法》是我国专门保护妇女权益的重要法律，它经历了多次修订和完善，以适应社会发展的需要。目前，该法律仍然有效，并且在新时代背景下，为女性提供了更加全面和具体的权益保障。
二、婚姻家庭中的权益保障
婚姻自由与平等：女性在婚姻的缔结与解除上享有与男性完全平等的权利，包括结婚自由和离婚自由，不受外界干涉和强迫。这是婚姻家庭中最基本的权益之一，也是女性独立和自主的重要体现。
人身权利保护：法律严格禁止家庭暴力、虐待和遗弃等侵害女性人身权利的行为。女性在遭遇此类行为时，有权向相关部门求助，并可申请法院颁发人身安全保护令，以确保自身安全。
财产权益：在夫妻共同财产的管理和处置上，女性拥有与男性同等的权利。无论是日常开销还是重大财产的处分，女性的意见和利益均应得到尊重。这体现了法律对女性在家庭经济地位上的平等保护。
三、特殊时期的额外保护
孕期及哺乳期特别保护：为保障女性在特殊生理时期的权益，法律规定男方在女方怀孕、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内不得提出离婚（除非女方主动提出或法院认为有必要受理）。这一规定体现了法律对女性在特殊时期的关怀和保护。
家务劳动价值认可：离婚时，若女性在家庭中承担了较多家务劳动，她有权要求另一方给予经济补偿。这体现了法律对女性家务贡献的法律承认，也是对女性在家庭中付出的一种合理回报。
四、新增与强化的妇女权益
生育决策权：新修订的《妇女权益保障法》明确规定，医疗机构在进行生育手术、特殊检查或治疗时，必须征得女性本人的同意。这一规定强化了女性在生育决策上的自主权，保护了女性的生育权益。
性骚扰防治：法律对性骚扰进行了明确定义，并规定了学校和用人单位在预防和制止性骚扰方面的责任。这为女性提供了更加全面的保护网，有助于减少性骚扰事件的发生，维护女性的尊严和权益。
人格权全面保护：女性的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权及个人信息等人格权益受到法律的严格保护。任何贬低损害妇女人格的行为都将受到法律制裁，这体现了法律对女性人格尊严的尊重和保护。
劳动权益平等：用人单位不得因女性的结婚、怀孕、产假或哺乳等情况而限制其职业发展，包括晋职、晋级和评聘专业技术职称等。这消除了就业领域的性别歧视，为女性提供了更加公平的就业环境。
五、法律建议
作为女性，你应该了解自己的法律权益，并在必要时勇敢地维护自己的权益。如果你在婚姻家庭、遗产继承等领域遇到法律问题或纠纷，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
总之，《中华人民共和国妇女权益保障法》仍然有效，并且为女性提供了全面且深入的权益保障。作为女性，你应该了解自己的法律权益，并在必要时勇敢地维护自己的权益。