关于非全日制用工小时最低标准的问题，这实际上会根据不同地区的具体政策而有所差异。以下是我根据找到的相关信息，为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，非全日制用工小时最低工资标准是由各地政府根据当地经济发展水平、生活成本、劳动力市场状况等多种因素综合确定的。因此，不同地区的非全日制用工小时最低工资标准可能会有所不同。

以苏州市为例，根据《关于调整苏州市最低工资标准的通知》的政策解读，从2026年1月1日起，苏州市的非全日制用工小时最低工资标准将调整为25元/小时。这一标准适用于苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市等执行省一类地区标准的地方。

再来看天津市的情况，根据天津市人社局发布的通知，从2025年9月1日起，天津市的非全日制用工最低小时工资标准将调整为26.6元。这一调整反映了天津市经济发展水平和劳动力市场状况的变化。

对于其他地区，非全日制用工小时最低工资标准可能会有所不同。因此，要获取您所在地区的具体标准，最好的方式是查阅当地政府或人力资源和社会保障部门发布的最新通知或政策解读。

此外，还需要注意的是，最低工资标准是法定劳动基准，具有法定性、保底性和强制性的特点。用人单位在支付非全日制用工的工资时，必须确保不低于当地规定的最低小时工资标准。如果用人单位低于这一标准支付工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉举报，并依法维护自己的合法权益。

综上所述，非全日制用工小时最低工资标准因地区而异，要获取具体标准需查阅当地政府或人力资源和社会保障部门发布的最新通知。同时，用人单位应严格遵守最低工资标准规定，确保劳动者的合法权益得到保障。