您好，关于您提出的“工伤人员鉴定完级别后期在看病是否还有工伤假”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤人员在鉴定完伤残级别后，其享受的待遇会有所转变。在停工留薪期内，工伤人员是享有工伤假的，这个期间是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般不超过12个月。在这个期间内，工伤人员的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。

然而，当工伤人员评定伤残等级后，就会停发原停工留薪期的待遇，转而按照规定享受伤残待遇。这并不意味着工伤人员在后期看病就不能享受任何假期或待遇了。实际上，如果工伤人员在停工留薪期满后仍需治疗，他们是可以继续享受工伤医疗待遇的。这里的“工伤医疗待遇”就包括了因治疗工伤而需要的医疗费用报销、住院伙食补助等，但并不直接等同于“工伤假”。

不过，从实际操作的角度来看，如果工伤人员因治疗工伤确实需要暂停工作，那么他们可以根据医疗机构的建议和劳动能力鉴定委员会的确认，与用人单位协商确定是否需要继续休息，以及休息的时间长度。这种情况下，虽然可能不再严格称为“工伤假”，但用人单位通常会根据实际情况给予一定的休息时间，并可能按照相关规定支付一定的工资或生活费。

另外，如果工伤人员的生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，这部分费用也是由所在单位负责的。

综上所述，工伤人员在鉴定完级别后，虽然不再直接享受停工留薪期的“工伤假”，但如果仍需治疗，他们可以继续享受工伤医疗待遇，并可能根据实际情况与用人单位协商确定是否需要继续休息。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。