下班途中摔倒，交管部门无法认定责任的情况下，是否算工伤需分情况讨论：
若摔倒完全因个人原因导致：
- 结论：通常不被认定为工伤。
- 分析：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于工作原因和与工作相关的伤害情形。如果职工在下班途中，因自身原因（如道路不平整、自身不慎滑倒等）摔倒受伤，且该摔倒与工作无直接关联，那么这种摔倒属于个人意外事件，不符合工伤认定所要求的与工作相关的伤害情形。例如，职工在下班途中因走路看手机不慎摔倒，导致骨折，这种情况下，由于摔倒完全是由个人疏忽造成的，因此通常不被认定为工伤。
若摔倒涉及非本人主要责任的交通事故：
- 结论：在无法认定责任但有其他证据支持非本人主要责任的情况下，有可能被认定为工伤；若完全无法证明非本人主要责任，则通常不被认定为工伤。
- 分析：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键是事故的原因和责任划分。如果职工在下班途中遭遇交通事故并摔倒受伤，但交管部门无法认定责任，那么就需要其他证据来支持非本人主要责任的认定。例如，如果有目击者证明事故是由对方车辆违规行驶造成的，或者事故现场有监控录像显示对方车辆有过错，那么这些证据就有可能支持工伤的认定。然而，如果完全无法证明非本人主要责任，那么通常就不被认定为工伤。
若摔倒与工作有直接关联：
- 结论：有可能被认定为工伤。
- 分析：在某些特殊情况下，即使职工是在下班途中摔倒，也有可能被认定为工伤。例如，职工下班后，因工作遗留事务返回工作场所处理，在返回途中摔倒受伤，且该摔倒与工作有直接关联。这种情况下，摔倒虽然发生在下班途中，但由于与工作有直接因果关系，因此有可能被认定为工伤。不过，这种情况需要充分的证据来证明摔倒与工作之间的直接关联性。
法律建议：
- 及时收集证据：如果在下班途中发生摔倒事故，无论是否涉及交通事故，都应及时收集相关证据，如医疗证明、事故现场照片、目击者证言等。这些证据在后续的工伤认定过程中将起到至关重要的作用。
- 咨询专业意见：由于工伤认定涉及复杂的法律条款和实际情况，建议在处理此类问题时咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况提供针对性的法律建议，帮助职工更好地维护自己的合法权益。
- 启动工伤认定程序：如果认为自己的摔倒符合工伤认定条件，应及时向用人单位报告，并按照规定提交工伤认定申请。申请时需提供相关证据和材料，以支持自己的主张。
可能后果：
- 若被认定为工伤：职工可以享受工伤保险的相关待遇，包括但不限于医疗费用报销、伤残就业补助金、停工留薪期间的工资福利等。
- 若未被认定为工伤：职工则需要自行承担医疗费用等相关损失。不过，如果职工购买了商业保险（如意外险），则可以根据保险合同的约定向保险公司申请理赔。
总之，下班途中摔倒是否算工伤是一个复杂的问题，需要根据具体情况和相关证据进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。