结论：乡镇公务员干不够一年是可以辞职的，但需遵循一定的程序和规定，且可能面临一些限制或后果。

分析说明：

1. 辞职的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员享有辞职的权利。这意味着，无论公务员在乡镇工作多久，只要符合法定条件，都有权提出辞职。

2. 辞职的程序：

   • 公务员辞职通常需要提前向所在单位提出书面申请，并说明辞职的理由。
   • 所在单位在收到申请后，会进行审批，并根据实际情况决定是否同意辞职。
   • 如果单位同意辞职，公务员需要按照单位的要求办理离职手续，包括交接工作、归还公物等。

3. 可能面临的限制或后果：

   • 服务期限制：某些情况下，公务员可能签订了服务期协议，规定了在一定期限内不得辞职。如果违反这一规定，可能需要支付违约金或面临其他法律后果。但这一限制并非普遍存在，需具体查看合同或协议内容。
   • 工作交接：辞职前，公务员需要确保工作交接的顺利进行，以避免给单位造成不必要的损失。如果因辞职导致工作交接不畅，可能会影响公务员的职业声誉和未来的职业发展。
   • 竞业限制：对于某些特殊岗位的公务员，如涉及国家秘密或敏感信息的岗位，辞职后可能面临一定的竞业限制，即在一定期限内不得从事与原工作相关的职业或活动。

4. 实际操作建议：

   • 在提出辞职前，建议公务员先仔细阅读自己的劳动合同或服务期协议，了解其中关于辞职的条款和规定。
   • 与所在单位的人事部门或上级领导进行沟通，了解辞职的具体程序和要求，以及可能面临的限制或后果。
   • 在确保工作交接无误的前提下，按照单位的要求办理离职手续，并保留好相关证据和文件。

特殊场景：

• 如果公务员在试用期内提出辞职，通常程序会相对简单，且可能不受服务期限制。但具体仍需根据所在单位的规定和劳动合同的内容来确定。

后续行动建议：

• 如果公务员对辞职程序或可能面临的限制有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和指导。
• 在辞职过程中，如果遇到任何法律问题或纠纷，也可以及时寻求法律援助或向我咨询，以维护自己的合法权益。