在医患关系发生冲突时，受伤的人员可能是患者，也可能是医务人员，甚至可能包括在场的其他人员。以下是对这一问题的详细分析：
患者受伤的情况：
- 在医患冲突中，患者可能因医疗过程中的意外、医务人员的过失或故意行为而受伤。例如，手术过程中的操作失误、用药不当导致的药物反应等，都可能使患者受到身体伤害。
- 此外，在冲突过程中，患者也可能因与医务人员或其他人员的肢体冲突而受伤。
医务人员受伤的情况：
- 医务人员在提供医疗服务时，可能因患者的误解、不满或故意行为而受到伤害。例如，患者可能因对治疗效果不满而攻击医务人员，导致医务人员受伤。
- 在处理医患冲突时，医务人员也可能因执行职务过程中的意外或患者的不理智行为而受伤。
其他在场人员受伤的情况：
- 在医患冲突现场，除了患者和医务人员外，还可能存在其他在场人员，如患者的家属、朋友或其他医务人员。这些人员也可能因冲突而受伤。
法律背景与建议：
- 法律责任：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，因医疗行为或医患冲突导致人员受伤的，责任方需承担相应的民事赔偿责任。如果构成犯罪，还需承担刑事责任。
- 证据收集：在医患冲突中，受伤人员或其家属应及时收集相关证据，如医疗记录、现场照片、视频等，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。
- 法律途径：如果医患冲突导致人员受伤，受伤人员或其家属可以通过协商、调解或诉讼等法律途径来寻求赔偿和解决问题。
可能后果：
- 如果医患冲突导致人员受伤，且责任方被认定存在过错，那么责任方可能需要承担医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等民事赔偿责任。
- 如果冲突行为构成犯罪，如故意伤害罪等，责任方还可能面临刑事处罚。
总结与提醒：
医患关系发生冲突时，受伤的人员可能是多方面的。为了避免和减少医患冲突的发生，医务人员应提高服务质量，加强与患者的沟通；患者也应理性对待医疗结果，尊重医务人员的劳动。如果发生冲突导致人员受伤，应及时通过法律途径来维护自己的权益。如果您在医疗医患领域有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。