在没有事先规定违约金的情况下，一般不能直接要求1.3倍赔偿，但具体能否获得赔偿及赔偿数额需根据实际情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 合同约定优先原则
   根据《民法典》第五百八十五条，违约金的数额需以合同约定为前提。若合同中未明确约定违约金或赔偿倍数（如1.3倍），则无法直接依据该条款主张赔偿。此时，守约方需通过其他法律途径主张损失。

2. 实际损失赔偿规则
   若合同未约定违约金，守约方可依据《民法典》第五百八十四条主张“实际损失赔偿”，即因违约行为导致的直接损失（如货物差价、额外支出等）和可预见的间接损失（如利润损失）。但需注意：

   • 举证责任：需提供证据证明损失的具体金额（如发票、合同、鉴定报告等）；
     
   • 可预见性原则：损失需是违约方在订立合同时能预见的，否则可能不被支持；
     
   • 过失相抵：若守约方对损失扩大存在过错，可能需承担部分责任。

3. 法定赔偿的例外情形
   在特定法律关系中（如消费者权益保护、食品安全领域），法律可能规定惩罚性赔偿（如“退一赔三”“假一赔十”），但此类情形需严格符合法定条件，且与合同违约赔偿性质不同。若您的纠纷属于此类领域，可进一步说明具体情况，我会为您分析是否适用。

4. 实务建议

   • 协商补充约定：若合同仍在履行中，可与对方协商补充违约金条款；
     
   • 固定损失证据：及时收集、保存与损失相关的证据；
     
   • 诉讼策略选择：若协商无果，需根据损失类型选择主张“实际损失”或“可得利益损失”，并注意诉讼时效（一般为3年）。

总结：未约定违约金时，1.3倍赔偿缺乏直接法律依据，但您仍可通过主张实际损失获得赔偿。具体能否支持及赔偿数额，需结合合同内容、损失证据及法律规定综合判断。若有进一步细节（如合同类型、损失明细等），可随时告知，我会为您详细分析。