三方协议的盖章位置及要求如下：

1. 毕业生签字：

   • 毕业生本人需在三方协议上亲笔签字，这是协议生效的基础条件之一，表明毕业生对协议内容的充分理解和接受。

2. 用人单位盖章：

   • 单位公章或合同专用章：用人单位必须在协议指定位置加盖单位公章或合同专用章，以此确认接收毕业生的意愿和对协议内容的正式承诺。这是三方协议中最关键的印章，代表着用人单位对协议条款的全面认可。
   • 上级主管部门章（特定情况下需要）：对于无独立人事权的用人单位，如某些民营企业、外资企业分支机构等，可能还需其上级主管部门（如人才交流中心、集团公司人事部门等）加盖公章，以确保人事档案、户口迁移等手续的顺利办理。这主要适用于国有企业、事业单位、机关单位等具有上级主管部门的组织。

3. 学校盖章：

   • 学校就业部门公章：学校就业指导中心或相关就业管理部门需加盖公章，以示对毕业生就业协议的认可，并承诺按照协议内容为毕业生办理相关就业手续，如就业派遣等。
   • 学院公章（部分学校要求）：部分学校还要求毕业生所在学院加盖公章，以进一步确认学院对毕业生就业情况的知晓和支持。

盖章注意事项：

• 全面性：确保所有需要盖章的地方均已正确无误地盖上公章，避免任何遗漏。任何一方的遗漏都可能导致协议无效或产生纠纷。
• 准确性：盖章前应仔细核对协议内容，确保各项条款均符合法律法规和学校规定，避免因条款不当导致的纠纷。例如，协议中的岗位、薪酬、工作地点等关键条款应明确无误。
• 正规性：使用清晰、正规的公章进行盖章，避免模糊不清或伪造公章的情况，确保公章的法律效力。伪造公章是违法行为，将承担法律责任。
• 保管性：盖章后应妥善保管好协议原件，避免遗失或损坏，以备后续使用或查询。协议原件是证明各方权益的重要依据，应妥善保存。

法律后果提示：

• 若三方协议中任何一方未按照要求盖章或签字，可能导致协议无效或无法履行，进而影响毕业生的就业权益和用人单位的招聘计划。
• 在签订和盖章过程中，建议各方保持沟通顺畅，及时解决可能出现的疑问或问题。若因盖章问题产生纠纷，可依据协议中的争议解决条款或相关法律法规寻求法律救济。

总结建议：

三方协议的盖章环节是协议生效的关键步骤，不仅关乎毕业生的就业权益，也涉及学校和用人单位的合法权益。因此，各方应严格按照规定操作，确保盖章环节的准确性和合法性。在签订和盖章过程中，如有任何疑问或不确定之处，可直接向我咨询，我将提供专业的法律意见和帮助。