您好，关于您提出的“年龄没满18可以上班吗”这个问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，未满16周岁的未成年人是不可以工作的，这是根据《中华人民共和国未成年人保护法》、《未成年工特殊保护规定》以及《禁止使用童工规定》等法律法规明确规定的。这是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受完整的义务教育。
对于年满16周岁但未满18周岁的未成年工，他们是可以工作的，但有一些特殊的规定和保护措施需要遵守。具体来说：
用工登记：用人单位在使用未成年工时，必须依法到人力资源社会保障部门办理未成年工登记手续，这是为了确保未成年工的合法权益得到保障。
定期体检：用人单位需要为未成年工提供定期体检，以确保他们的身体状况能够适应工作要求，并及时发现并处理可能存在的健康问题。
工作限制：未成年工不得从事一些对其身心健康有害的工作，比如矿山井下、有毒有害、高处作业等。这是根据《未成年工特殊保护规定》中的明确条款来执行的。
特殊保护：对于患有某些疾病或具有某些生理缺陷的未成年工，用人单位还需要根据他们的具体情况，安排适合的劳动岗位，避免对他们造成进一步的伤害。
此外，我还想提醒您，营业性娱乐场所、酒吧、网吧等不适宜未成年人活动的场所是不得招用未成年工的。这是为了保护未成年人的身心健康，避免他们接触到不良的环境和信息。
总的来说，虽然年满16周岁的未成年工可以工作，但用人单位和家长都需要严格遵守相关的法律法规，确保未成年工的合法权益得到充分保障。如果您或您的孩子有工作意向，请务必了解清楚相关的法律法规和用工要求，确保合法合规地参与工作。