您好，关于工伤认定之后的赔偿流程，我可以为您详细解答。整个流程主要分为以下几个步骤：

一、工伤认定程序

首先，您需要确保已经完成了工伤认定。工伤认定是由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查，以确定是否属于工伤范畴。如果您的用人单位已经书面认可为工伤，并且单位已经为您投保了工伤保险，那么在某些情况下，这一程序可能会相对简化。但如果单位没有申请工伤认定，您作为工伤者，一定要在事故发生之日起一年内向社保部门提出申请。社保经办机构会进行调查认定，并书面通知单位及伤者认定结果。

二、劳动能力鉴定

在您被认定为工伤后，只要伤情稳定，就可以考虑进行劳动能力鉴定。这一步骤的目的是确定工伤事故对您功能障碍和生活自理程度的影响。劳动能力鉴定会根据您的伤情严重程度，给出相应的伤残等级评定。这个评定结果将直接影响到后续的赔偿数额。

三、赔偿流程

1. 工伤保险金发放：如果您的单位已经为您购买了工伤保险，那么赔偿流程会相对简单。国家工伤保险机构会根据您的劳动能力鉴定结果，依据相关标准发放工伤保险金。这包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如果适用）、医疗费用报销等。

2. 与单位协商赔偿：如果您的单位没有为您购买工伤保险，那么赔偿事宜就需要您与单位进行协商。您可以根据劳动能力鉴定结果，计算出相应的赔偿数额，并与单位进行沟通。如果双方能够达成一致，那么可以签订赔偿协议，并按照协议执行。

3. 仲裁或诉讼：如果与单位协商无果，或者单位拒绝赔偿，那么您可以考虑通过仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供相关的证据材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等，以支持自己的主张。

在整个赔偿流程中，我建议您保持与社保部门、单位以及法律机构的密切沟通，确保自己的权益得到充分保障。同时，也请您注意保留好所有相关的证据材料，以备不时之需。希望这些信息能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。