结论：针对您提出的“全勤奖福利退休了厂里不给发放能否打劳动仲裁电话”的问题，您可以拨打劳动仲裁电话进行咨询和投诉，但能否获得全勤奖福利的发放，需根据具体情况和法律规定来判断。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、全勤奖福利的性质
全勤奖福利通常属于用人单位为了激励员工按时出勤而设立的一种奖励制度。这种奖励并非法定福利，而是用人单位根据自身情况自主决定的。因此，全勤奖的发放与否，首先取决于用人单位的规章制度或劳动合同中的约定。
二、退休后全勤奖的发放问题
规章制度或劳动合同有明确约定：
- 如果用人单位的规章制度或劳动合同中明确规定了退休后员工仍享有全勤奖福利，那么用人单位应当按照约定发放。
- 在此情况下，如果用人单位拒绝发放，您可以先与用人单位进行协商，协商无果后，可以拨打劳动仲裁电话进行投诉，并申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
规章制度或劳动合同无明确约定：
- 如果用人单位的规章制度或劳动合同中没有明确规定退休后员工是否享有全勤奖福利，那么用人单位可能有权不发放。
- 但即便如此，如果用人单位在您退休前一直发放全勤奖，且退休后突然停止发放，且没有合理的解释或依据，您仍然可以尝试通过劳动仲裁等途径来争取自己的权益。不过，这种情况下，您的胜诉可能性可能相对较低，因为用人单位在规章制度或劳动合同中没有明确承诺。
三、劳动仲裁的流程和注意事项
准备证据：
- 在申请劳动仲裁前，您需要准备相关证据，如劳动合同、规章制度、工资条、全勤奖发放记录等，以证明您的主张。
提交申请：
- 您需要向当地劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照要求填写相关信息和提交证据。
参加仲裁庭审：
- 在仲裁庭审过程中，您需要陈述自己的主张和理由，并出示相关证据。用人单位也会进行答辩和出示证据。仲裁庭将根据双方的主张和证据进行裁决。
执行裁决：
- 如果仲裁庭裁决用人单位需要发放全勤奖福利，但用人单位拒绝执行，您可以向法院申请强制执行。
四、建议
先与用人单位协商：
- 在申请劳动仲裁前，建议您先与用人单位进行协商，尝试通过友好沟通解决问题。
咨询专业律师：
- 如果您对劳动仲裁流程或相关法律规定不熟悉，可以咨询专业律师（比如我，孟凡永律师，专注于劳动纠纷等领域）以获取更详细的法律建议和指导。
保留好相关证据：
- 无论您选择哪种方式解决问题，都需要保留好相关证据以支持自己的主张。
最后，如果您对全勤奖福利的发放问题仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况和法律规定，为您提供专业的法律建议和指导。