关于仲裁自己打官司的胜率问题，这并没有一个确定的答案，因为胜率受多种因素影响，但总体来说，自己打官司的胜率可能相对较低。以下是我从几个角度为你详细分析：

1. 法律知识储备：

   • 劳动仲裁涉及复杂的劳动法律法规，包括但不限于劳动合同法、工伤保险条例等。如果你对这些法律条款不熟悉，可能难以准确引用法律来支持自己的主张，从而影响胜率。
   • 专业的律师经过长期的学习和实践，对法律条款有深入的理解和运用能力，能够更准确地把握案件的关键点，提高胜诉的可能性。

2. 证据收集与整理：

   • 在劳动仲裁中，证据的收集和整理至关重要。你需要能够识别哪些证据对案件有利，并知道如何有效地收集和保存这些证据。
   • 律师通常具备丰富的证据收集经验，能够指导你如何收集、整理和呈现证据，以增强你的案件说服力。

3. 庭审技巧与经验：

   • 庭审是一个复杂的过程，需要掌握一定的庭审技巧，如如何陈述事实、如何回应对方律师的质询等。
   • 律师经过多次庭审的锻炼，积累了丰富的庭审经验，能够更从容地应对庭审中的各种情况，提高你的胜诉机会。

4. 案件复杂程度：

   • 如果你的案件相对简单，事实清楚，证据充分，那么自己打官司的胜率可能会相对较高。
   • 然而，如果案件复杂，涉及多个法律问题或需要深入的法律分析，那么自己打官司的难度就会大大增加，胜率也会相应降低。

5. 对方当事人的情况：

   • 如果对方当事人也聘请了专业律师，那么你在法律知识、庭审技巧等方面可能会处于劣势，从而影响胜率。
   • 即使对方当事人没有聘请律师，但如果他们具备丰富的法律知识和庭审经验，也可能对你构成挑战。

建议：

• 如果你对劳动法律法规不熟悉，或者案件相对复杂，我建议你考虑聘请一位专业律师来代表你进行劳动仲裁。律师能够为你提供专业的法律意见，帮助你收集和整理证据，提高你的胜诉机会。
• 当然，如果你决定自己打官司，那么你需要提前做好充分的准备，包括学习相关的法律法规、收集证据、准备庭审材料等。同时，你也可以考虑咨询一些法律专业人士或参加一些法律培训课程，以提高自己的法律素养和庭审能力。

最后，无论你选择哪种方式，都要保持冷静和理性，积极应对劳动仲裁过程中的各种挑战。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。