在起诉期间，工资一般仍然属于夫妻共同财产，但具体还需根据夫妻双方的约定和实际情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

一、共同财产的原则

根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，包括工资、奖金、劳务报酬等，均为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。这一原则同样适用于起诉离婚期间，只要婚姻关系尚未正式解除，夫妻双方仍然处于法律上的婚姻状态，此期间一方所获得的工资收入，无论其具体形式如何，均依法应认定为夫妻共同财产。

二、特殊情况的处理

尽管一般情况下起诉期间的工资属于共同财产，但也存在例外情况：

1. 书面财产约定：

   • 如果夫妻双方在婚姻关系存续期间，通过书面形式明确约定了婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有（即所谓的“分别财产制”），那么起诉离婚后所得的工资将按照这一约定，不属于共同财产，而是归各自所有。这种约定需要双方自愿、内容合法、形式合规，且最好经过公证或律师见证，以确保其法律效力。

2. 收入来源的特殊性：

   • 如果一方能够证明其收入完全来源于个人财产的投资或经营，并且与另一方没有直接的关联或贡献，那么这部分收入可能被视为个人财产。然而，这种情况在实践中较为少见，且需要充分的证据支持，如投资合同、经营账目等。

三、法律建议与实际操作

1. 了解财产状况：

   • 在起诉离婚前，建议双方先了解各自的财产状况，包括工资收入、存款、房产、车辆等，以便在离婚时能够准确地进行财产分割。

2. 协商与调解：

   • 在起诉离婚期间，双方可以尝试通过协商或调解的方式解决财产分割问题。如果能够达成一致意见，可以签订财产分割协议，并经过法院确认后生效。

3. 提供证据支持：

   • 如果一方主张某部分收入属于个人财产，需要提供充分的证据支持其主张。否则，法院可能会根据共同财产的原则进行判决。

4. 遵循法院判决：

   • 如果双方无法协商一致，法院将根据法律规定和实际情况进行判决。双方应尊重法院的判决结果，并按照判决履行各自的义务。

四、举例说明

假设一对夫妻在婚姻关系存续期间没有书面财产约定，且起诉离婚期间一方获得了工资收入。在这种情况下，该工资收入应属于夫妻共同财产，离婚时应进行均等分割（除非存在其他特殊情况，如一方有过错等，法院可能会根据具体情况进行适当调整）。

总结来说，起诉期间的工资一般属于夫妻共同财产，但也可能因夫妻双方的特别约定或收入来源的特殊性而有所不同。在处理相关问题时，应遵循法律规定，并充分考虑实际情况和证据支持。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。