关于车祸中的护理费、营养费、误工费是否可以双赔的问题，结论前置如下：
- 在特定条件下，这些费用存在双赔的可能性，但具体能否双赔以及赔偿数额的确定，需结合当地司法实践、赔偿项目重叠情况以及受伤职工的实际情况进行综合判断。
详细解析：
一、双赔的理论依据与法律基础
法律依据不冲突：
- 工伤保险赔偿与交通事故赔偿分别基于不同的法律关系（劳动关系与侵权责任），各自独立，互不排斥。工伤保险赔偿依据《中华人民共和国社会保险法》与《工伤保险条例》，旨在保障职工因工受伤后的医疗救治与经济补偿；而交通事故赔偿则依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，旨在填补受害人因侵权行为所遭受的直接损失。
赔偿目的与性质差异：
- 护理费、营养费、误工费在工伤保险赔偿与交通事故赔偿中扮演不同角色，功能各异。工伤保险赔偿中的这些费用侧重于保障职工的基本生活和医疗救治，具有社会保障性质；而交通事故赔偿中的这些费用则旨在填补受害人的实际损失，恢复其原有状态。
二、各项费用的双赔分析
护理费：
- 若交通事故责任方已按法律规定支付了足额护理费，且该费用与工伤保险标准相符，则工伤保险通常不再重复支付。
- 若交通事故赔偿中未包含护理费或支付的护理费低于工伤保险标准，受伤职工有权向工伤保险机构申请补足差额。
营养费：
- 营养费在工伤保险赔偿中可能并未明确提及，但根据工伤职工的实际需要，工伤保险机构可能会给予一定的营养补助。
- 在交通事故赔偿中，营养费是根据受害人的实际需要和医嘱来确定的。若交通事故赔偿中已包含营养费，且该费用合理，则工伤保险可能不再重复支付；若未包含或不足，受伤职工可向工伤保险机构申请补足。
误工费：
- 工伤赔偿中的停工留薪期工资与民事侵权赔偿中的误工费性质不同。停工留薪期工资是工伤期间暂停工作接受医疗的职工提供的原工资福利待遇；而误工费是赔偿义务人向受害人支付的因其无法从事正常工作而实际减少的收入。
- 在支持双赔的地区，认为停工留薪期工资与误工费基于不同法律关系产生，可双重全额赔偿。
- 在采取补足差额原则的地区，认为对于劳动者实际减少的收入损失，不应重复全额赔偿，而是采取补足差额的方式。
三、实践操作建议
- 保留证据：受伤职工应妥善保存所有相关证据，包括医疗诊断证明、收入证明、交通事故责任认定书、工伤认定决定书等，以备后续赔偿申请之需。
- 了解当地法规：由于各地规定存在差异，受伤职工在主张赔偿前应详细了解并遵循当地的法律法规和司法实践规则。
- 及时申报：受伤职工需及时向相关部门申报工伤，并妥善保存相关票据和证明材料。
举例说明：
假设某职工在上班途中遭遇交通事故受伤，被认定为工伤。在治疗期间，该职工产生了护理费、营养费和误工费。若交通事故责任方已按法律规定支付了足额的护理费和误工费，且这些费用与工伤保险标准相符，同时营养费也得到了合理赔偿，则工伤保险可能不再重复支付这些费用。但若交通事故赔偿中未包含这些费用或支付的不足，该职工有权向工伤保险机构申请补足差额。
最后，若你在车祸赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。