企业工会不是自然人。以下是对这一问题的详细解释：

1. 定义与性质：

   • 企业工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，它代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。工会作为组织，具有独立的法人资格（在符合相关法律规定并完成登记注册的情况下），能够以自己的名义进行民事活动，承担民事责任。
   • 自然人则是指具有自然生命形态的人，是法律上的基本主体，享有法律赋予的权利并承担义务。自然人具有生命、身体、健康等自然属性，而工会作为组织，并不具备这些自然属性。

2. 法律地位：

   • 工会作为社会团体法人，在法律上享有独立的地位，可以独立参与民事法律关系，如签订合同、拥有财产、承担债务等。
   • 自然人则以其个人身份参与法律关系，享有和承担与个人相关的权利和义务。

3. 功能与作用：

   • 工会的主要功能是代表职工与用人单位进行协商，维护职工的合法权益，如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。
   • 自然人则以其个人能力和需求参与社会生活，追求个人利益和发展。

4. 实例说明：

   • 假设某企业工会与一家供应商签订了一份采购合同，这份合同的双方是企业工会（作为组织）和供应商（可能是自然人或另一组织）。在这个例子中，企业工会显然不是自然人，而是作为独立的法人实体参与合同关系。

法律建议：

• 在处理与企业工会相关的法律事务时，应明确其作为组织法人的地位，尊重其独立的法律人格和权利能力。
• 如果遇到与企业工会相关的法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益或解决法律争议。

综上所述，企业工会不是自然人，而是具有独立法人资格的社会团体组织。如有任何关于企业工会或相关法律问题的疑问，可以直接向我咨询。