公司变更负责人本身通常不会对正在进行的开庭产生直接影响，但具体影响需结合变更时间、案件性质及法院审查重点来综合判断。以下从不同角度详细分析：
1. 变更时间与案件进展的关系
- 开庭前变更：若公司在开庭前已完成负责人变更登记（如工商变更），新负责人将作为公司法定代表人参与诉讼。此时，法院通常会以新负责人为诉讼代表人，但案件实体权利义务不受影响（即公司仍需承担原合同或侵权责任）。
- 开庭中或开庭后变更：若变更发生在开庭过程中或判决前，法院可能要求公司补充提交变更材料，并可能对新负责人的授权委托书进行审查。但变更本身不会导致诉讼中止或重新审理，除非涉及程序严重违法（如未依法通知利害关系人）。
2. 案件性质对变更的影响
- 合同纠纷：若案件涉及公司对外签订的合同，负责人变更不影响合同效力。新负责人需继续履行或承担合同责任，但可主张原负责人存在过错（如越权签约）作为抗辩理由之一。
- 刑事案件：若公司作为单位犯罪主体，负责人变更不影响刑事责任的追究。原负责人若被认定为主犯或直接责任人，仍需承担刑事责任；新负责人若未参与犯罪，则不涉及个人责任。
- 行政案件：若案件涉及公司行政违法（如环保处罚），负责人变更不影响行政处罚的执行。但新负责人可主张原负责人故意隐瞒违法事实作为申诉理由。
3. 法院审查重点
- 主体资格：法院会审查公司变更后的营业执照、章程及负责人任命文件，确认新负责人是否具备诉讼主体资格。
- 授权委托：若新负责人委托律师或员工代理诉讼，需提交经公司盖章的授权委托书，否则可能被认定为无权代理。
- 责任衔接：在涉及赔偿或履行的案件中，法院可能要求公司说明变更前后的责任承接方式（如是否通过内部决议转移债务），以避免逃避法律责任。
4. 特殊情形下的影响
- 恶意变更逃避责任：若公司通过变更负责人转移财产或规避执行，法院可依据《公司法》第20条（股东滥用权利）或《民法典》第538条（债权人撤销权）撤销变更行为，并追究相关人员责任。
- 破产程序中的变更：若公司已进入破产程序，负责人变更需经法院或管理人同意，且新负责人需配合破产清算工作，否则可能被罚款或拘留。
法律建议
- 及时办理变更登记：若需变更负责人，应尽快完成工商变更手续，避免因程序瑕疵影响诉讼参与。
- 保留原负责人证据：在合同纠纷中，建议保留原负责人签字文件、会议纪要等，以证明其权限范围或过错。
- 咨询专业律师：若变更涉及复杂法律关系（如跨境诉讼、反垄断调查），建议提前委托律师评估风险，制定应对策略。
总结：公司变更负责人是常见商业行为，但需在法律框架内规范操作。若您遇到具体案件中的变更问题，可直接向我咨询，我将结合案情提供针对性建议。