在法律上，老公的工资并不直接等同于有老婆的一半，这主要取决于夫妻财产制度以及是否存在特殊约定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 法定夫妻财产制下的情况：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，在无特殊约定的情况下，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，属于夫妻共同财产。这意味着，在法定夫妻财产制下，老公的工资确实属于夫妻共同所有，但并不意味着老婆可以直接分得一半，而是双方对这部分财产享有平等的处理权。
   • 例如，如果老公在婚姻期间获得了工资收入，这部分收入在法律上被视为夫妻共同财产，老婆有权参与管理、使用和处分，但并非直接分得一半。在离婚或分割财产时，法院会根据具体情况，如双方贡献、经济状况等因素，进行公平分割。

2. 约定夫妻财产制下的情况：

   • 夫妻双方也可以选择约定财产制，即双方可以协商确定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
   • 如果夫妻双方约定了工资等收入归各自所有，那么老公的工资就属于其个人财产，老婆无权直接分得一半。这种约定应当采用书面形式，并明确财产的归属和处分方式。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果老公的工资收入中包含了其个人特有的财产（如婚前个人财产的投资收益等），这部分财产可能不属于夫妻共同财产，老婆无权分得。
   • 另外，如果夫妻双方存在经济上的独立或特殊约定（如AA制等），也可能影响工资收入的归属和分割方式。

法律建议：

• 在没有特殊约定的情况下，夫妻双方应明确工资等收入属于夫妻共同财产，并共同协商处理方式。
• 如果夫妻双方希望实行约定财产制，应当采用书面形式明确约定，并妥善保管相关证据。
• 在涉及财产分割或离婚等法律问题时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

可能法律后果：

• 如果夫妻双方对工资收入的归属和分割方式存在争议，可能引发家庭矛盾或法律纠纷。
• 在离婚或分割财产时，如果无法协商一致，法院将根据法律规定和具体情况进行判决，可能涉及财产的公平分割、债务的承担等问题。

综上所述，老公的工资是否属于老婆的一半，取决于夫妻财产制度以及是否存在特殊约定。在处理这类问题时，建议夫妻双方明确约定、妥善保管证据，并在必要时咨询专业律师以获取法律帮助。